一个私企20W，钱多但是可能得加班，工作还比较不稳定。
而国企，钱少但是时间多，工作稳定福利好……
相信许多求职者多曾碰到过这样的纠结，国企给的钱少，但是工作稳定加班少，而私企给的钱可能是两倍以上，但加班福利什么的都不如国企。
选稳定，还是要钱？
这其实还是得根据求职者的是是实际情况来决定。
1，年轻的求职者，选私企没错
虽说国企大多数都比较稳定，但相对的来说不管是晋升还是能力提升等方面都不如私企。
私企虽然说竞争压力大，但能给你的东西也会比国企更多。
较大的晋升空间、能力的提升以及薪水的涨幅……
这些都是国企所不具备的。
而且现在的国企也不再是以前的铁饭碗了，国企在你没有犯事的情况下很少主动裁员没错，但是现在这个就业行情，指不定整个企业都直接没了。
所以，我从来就不建议太年轻人的人追求稳定。
年轻的时候就老实赚钱，你还没到追求稳定的年纪呢！
而且在国企待久了，总会有能力跟不上时代的情况出现，而如果这个时候被裁了，你的职场竞争力可能还不如刚出校门的毕业生。
听笔者的，年轻的时候别去国企。
2，年龄大的求职者，选国企
年轻的时候选私企没错，毕竟年轻还是以赚钱为主。
但当你成家立业，三十多岁的时候就得考虑稳定了。
因为年轻人可以加班熬夜，可以去和周围的人竞争，但当你到了三十多岁，不得不考虑的是风险问题。
加班吧，三十多岁的人不管是身体还算时间都不比年轻人了。
特别是IT等竞争大的互联网企业，三十多岁你要不往管理层发展，如果还待在一线的技术岗位，这个时候被裁员的风险会大许多。
而这个时候国企将会是你不错的选择，毕竟钱虽然比起私企少点，但是不需要加班，福利什么的也都是按照国家标准来给。
三十多岁选国企没错，你能有更多的时间陪家人孩子，而不是在私企无止尽和年轻人加班竞争！
3，国企到底好在哪里？
许多年轻人都对国企感到不屑，毕竟给的钱少，而且想要晋升还得慢慢熬……
但是别忘了，国企的福利以及假期等保障也是私企给不了的。
除非你待在BAT等互联网一线公司，不然大多数私企的福利都是被国企碾压的。
不然你以为为什么国企会被那么多求职者追求？
国家法定假期、加班按照规定给钱、部分国企假期可能还有各种福利。
所以当你真到了要在国企和私企选的时候，还是要考虑自己的年龄以及家庭等方面，不要提到国企就不屑一顾。