一个私企20W,钱多但是可能得加班,工作还比较不稳定。
而国企,钱少但是时间多,工作稳定福利好……
相信许多求职者多曾碰到过这样的纠结,国企给的钱少,但是工作稳定加班少,而私企给的钱可能是两倍以上,但加班福利什么的都不如国企。
选稳定,还是要钱?
这其实还是得根据求职者的是是实际情况来决定。
1,年轻的求职者,选私企没错
虽说国企大多数都比较稳定,但相对的来说不管是晋升还是能力提升等方面都不如私企。
私企虽然说竞争压力大,但能给你的东西也会比国企更多。
较大的晋升空间、能力的提升以及薪水的涨幅……
而且现在的国企也不再是以前的铁饭碗了,国企在你没有犯事的情况下很少主动裁员没错,但是现在这个就业行情,指不定整个企业都直接没了。
所以,我从来就不建议太年轻人的人追求稳定。
年轻的时候就老实赚钱,你还没到追求稳定的年纪呢!
而且在国企待久了,总会有能力跟不上时代的情况出现,而如果这个时候被裁了,你的职场竞争力可能还不如刚出校门的毕业生。
听笔者的,年轻的时候别去国企。
2,年龄大的求职者,选国企
年轻的时候选私企没错,毕竟年轻还是以赚钱为主。
但当你成家立业,三十多岁的时候就得考虑稳定了。
因为年轻人可以加班熬夜,可以去和周围的人竞争,但当你到了三十多岁,不得不考虑的是风险问题。
加班吧,三十多岁的人不管是身体还算时间都不比年轻人了。
特别是IT等竞争大的互联网企业,三十多岁你要不往管理层发展,如果还待在一线的技术岗位,这个时候被裁员的风险会大许多。
而这个时候国企将会是你不错的选择,毕竟钱虽然比起私企少点,但是不需要加班,福利什么的也都是按照国家标准来给。
三十多岁选国企没错,你能有更多的时间陪家人孩子,而不是在私企无止尽和年轻人加班竞争!
3,国企到底好在哪里?
许多年轻人都对国企感到不屑,毕竟给的钱少,而且想要晋升还得慢慢熬……
但是别忘了,国企的福利以及假期等保障也是私企给不了的。
除非你待在BAT等互联网一线公司,不然大多数私企的福利都是被国企碾压的。
国家法定假期、加班按照规定给钱、部分国企假期可能还有各种福利。
所以当你真到了要在国企和私企选的时候,还是要考虑自己的年龄以及家庭等方面,不要提到国企就不屑一顾。