个人所得税不叫计提,叫代扣代缴,所有个人收入,应缴个税的,谁发放谁就有代扣代缴义务。所以,你在发钱时,顺便就应该算出领钱的人应该交多少税,你就直接扣了。否则无法入账。如果是本单位的员工,可以暂时不扣,下月发工资时再扣。因为本月工资薪金,要把全月发给个人的收入汇总后,计算应缴纳的个人所得税,并且是在次月7号前申报纳税。明细申报一般是次月底前。我们申报个税经常是与流转税一起申报,流转税是次月10日前,税务一般也默认,不收滞纳金。
应付福利费还是应该计提的,按当月工资总额的14%计提,用于职工福利支出,员工工作餐就要计入应付福利费。月末、年终目前可以有余额。工会经费(2%)不上交 就不提了,职工教育经费(1.5%)因为年终不许留余额,所以,我们也就不提了,据实列支就是了。
不知上述对你是否有帮助,仅供参考。(关于教育经费的规定,好像是05年或06年才开始的,去年审计时 我们才知道。余额作了利润调增,补了税。)
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