1、不断自我反省和提升是职场成功的基础。首先，要明确一点：不怕困难，不怕挑战，最怕的是错误的观念。
2、容易被管理的人往往更有潜力去管理他人。
3、人格魅力是成功的基础。人格的力量在建立成功的人际关系中起着至关重要的作用。
4、勤奋是成功的关键。自制力是一种需要长期自觉培养的能力。
5、从学徒到经理，每一步都是必要的。只有先成为一个优秀的学徒，才能成为一个合格的经理。
6、保持乐观，并且永不言弃。
7、详细的职业规划是成功的基石。
8、换位思考是关键。不断地提高换位思考的能力。
9、用人格换取成功是不值得的。即使事业成功，如果牺牲了人格，人生也是失败的。
10、樊政总结的成功因素重要性定理：智力<学历<潜力<资历<能力。
11、没有强烈的成功欲望的人，不可能成功。
12、没有明确目标的人，不可能成功。
13、保持健康是非常重要的。
14、成功者知道，良好的人际关系是为了成功，也是为了防止失败。
15、当我们遇到困扰时，首先要为自己调节能力不足而感到羞愧。
16、成功者遇到问题会先从自身找原因，而失败者会责怪他人。
17、坚持是成功的关键。没有失败，只有停止的成功。
18、成功者在上司布置前就主动行动，而失败者在上司布置后才去执行。
19、成功者认为痛苦是人生的审美。
20、年轻时，应关注职场而非情场。
21、成功者不抱怨上司的公平与否，因为他们知道上司也会犯错误。
22、成功者不会因为跳槽而犹豫，要么忠诚于公司，要么立即跳槽。
23、能力的提高就像练习书法一样，每天的工作都是锻炼的机会。
24、尝试做一些生意，以更好地理解社会。
25、失去的机会越多，把握下一次的机会就越大。
26、在上司面前和在背后要表现一致。
27、失败者意见多，建议少；成功者反之。
28、准备失败就是为失败做准备。
29、保持乐观，无论何时何地。
30、永不发牢骚。
31、成功者周围的朋友多数也是成功者。
32、投资于提升语言和行为气质，而非只是外表。
33、动机中不应有表现自己的成分。
34、成功者首次创业时，只用自己赚来的钱。
35、认真观察他人的优点，并诚实地告诉他们。
36、成功者不理解为何有人会对加班如此在意。
37、尊重他人，永远不要让人感到尴尬。
38、成功者认为偷窃公司财物是犯罪，懒惰也是。
39、当被批评时，决不为自己找借口。
40、创业前，先成为一名优秀的营销人员，然后是职业经理人，最后再创业。
41、审视、反省和检讨自己，是成功的关键。
42、先为公司担忧，后为公司庆祝。
43、千里马虽难得，但如果难以驾驭，价值就会降低。
44、不应将顾客当作上帝，而应将他们视为需要细心呵护的婴儿。
45、能力的提高不能仅靠他人指导。
46、口才的提高需要不断积累。
47、要让客户满意一生。
48、能力和素质是在日常工作中逐渐培养的。
49、区分如实报告和打小报告。
50、向年长者请教教育子女的经验是良好的话题。
51、认真记录工作日志是职业化的标志之一。
52、成功者应具备“孤胆精神”。
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