领导干部民主评议制度的目标是全面考察其德行、能力、勤勉、业绩和廉洁度。评议内容涵盖政治立场、道德品质、领导才能、工作态度、工作成果以及廉洁自律和群众认可度等多个方面,其中工作实绩和廉洁自律的表现尤为关键。
为确保公正评议,评议过程需周密安排。首先,各单位需成立专门的领导小组,并提前两周通知领导干部撰写详细的履行职责报告。在评议开始前,相关单位需向中心组织和干部部门书面报告,并可能邀请他们参与。对于某些特殊情况,如病休、离职学习等,可能不进行年度报告,但需提交工作总结。
评议方法多元,包括召开座谈会、个别征求意见和进行民意调查,以确保全面了解和评价领导干部的实际表现。
针对评议中提出的意见和建议,领导干部需在党政班子的民主生活会上制定具体的整改措施,明确整改责任,并设定明确的整改期限,确保问题得到及时和有效的解决。
最后,评议结束后,评议结果会及时公开,并在十日内将全部情况上报至中心党委组织部,以供后续的管理和监督参考。
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