领导干部民主评议制度定义与由来

如题所述

第1个回答  2024-06-03
领导干部民主评议制度是中国共产党强化党内民主监督的重要工具,它在干部考察和工作考核中占据核心地位,是对领导干部阶段性工作的综合评价机制。这个制度旨在将党管干部的原则与群众路线相结合,强调了群众在干部选拔中的重要作用。其起源可以追溯到1979年,随着中央组织部的要求,各级党委组织部门开始实施对党政领导干部的年度考核制度。

1988年,随着《市(县、区)党政领导干部年度工作考核方案》和中组部通知的出台,民主评议领导干部的制度正式确立。实施过程包括了自我述职环节,领导干部需向参评群众汇报工作并接受提问;其次,群众测评环节,参评群众会对领导干部的德、能、勤、绩等方面进行打分,有时也会通过个别谈话和座谈会进行补充评价。群众的反馈是决定干部任用的重要依据。

这一制度的实施,不仅促进了民主监督,促使领导干部更加重视群众的意见,增强了他们的群众观念,还引入了竞争机制,坚持了能上能下的原则。2004年,中共十六届四中全会在《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中再次强调了这一制度的重要性,旨在强化对权力运行的制约和监督,推动高素质干部队伍的建设,以适应新时代的需要。
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