各公司HR对于卡点上下班的员工会怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

在很多HR看来，那些喜欢卡点上下班的员工一般都会具有一定的拖延症，缺乏自律精神，如若是有更好的选择的话，恐怕企业不太会欢迎这一类员工。毕竟卡点上班的员工是最容易迟到的，因为他们往往都爱睡懒觉，每天早上往往需要到最后一秒才能达到办公室。

一、卡点到的员工，具有拖延症。

如果员工总是卡点到的话，起码说明员工在平日里有可能存在爱睡懒觉的习惯，因此他们需要在接近上班的时间才被迫起床，然后匆匆忙忙的赶来上班。这样的人其实上班状态不会太好，容易影响到工作效率。而且卡点到办公室的人，很有可能还需要花费一定的时间吃早餐、整理桌面等，这样一来他们能真正花在工作上的时间就更少了。故而，企业不会太欢迎这一类员工。

二、卡点到的员工，缺乏自律精神。

如果员工对自己的要求比较低，是很容易出现卡点到公司的情况的，也很容易出现迟到的现象。对待这样缺乏自律精神的员工，企业对他们不会抱有太高的期待。毕竟这些员工对工作的热情不是很高，而且对自我的要求也比较低，故而有可能会喜欢在工作时摸鱼。故而，在HR看来，如若在应聘时能够杜绝这类员工是最好的，毕竟员工若是缺乏自律精神的话，也不利于企业对员工的管理。

三、喜欢卡点到的员工会计较得失。

如果员工喜欢卡点到的话，还有可能说明一个问题，那就是这个人对自己的付出是比较看重的，他们不愿意花费很多的时间在工作上，故而宁愿掐点上班，也不愿意早到公司。因为在他们看来，企业并不会因为员工早到而多补偿工资，故而没必要那么早到办公室。毕竟浪费那么多时间在工作上，时间是不太值得。这样的人在HR们看来，其实没有太大的前途，毕竟他们的得失心太重了。

Answer 2

HR会觉得这些员工不是很想上班，因为想上班的人会早出晚归。

Answer 3

卡点上班的人，做事情是比较不积极的，工作比较散漫。卡点下班的人，是不会别在意其他人的想法，我行我素的人。

Answer 4

各公司HR一般不是很喜欢这种员工，他们会觉得这种员工上班不够积极。