刚入职的新人，该如何写周工作总结？

Question

如题所述

Answer 1

刚好最近在带新人，做一些新人的相关培训，个人就新入职工作总结的缺点来说下注意事项。

1.不要把总结写成流水账。很多新人写的工作总结全是流水账，今天干了什么，听了某某领导的话；明天去了什么部门，参观了什么等等，这些内容是你工作的一部分，你要体现出来你的成长和沉淀。

可以从某一方面切入，比如对某某方面印象很深，可以从这方面把报告完善，引申出对公司管理流程、团队建设和培训的思考与感谢。

2.有不满的地方，要学会表达，表达不满的地方，切忌直接说对某某方面或者某某同事感到很失望，这样把你自己塑造成了一个不会说话，内心狭隘甚至是有些愤世嫉俗的形象。

你可以说，出现了一些什么什么现象。经过观察和思考，你感觉若进行某方面的改善或者培训，可以提高效率等等，不论你的想法是否可行、是否幼稚、是否具完美，只要你思考这个问题了，那说明你对公司还有很强的荣誉感，还是想方设法的为了更好的方面在努力，领导都会觉得你这个人能独立思考问题，能给出结论和判断；

3.要学着赞美，谁不希望被赞美。要知道，你在背后的赞美比直接赞美效果要强上好几倍，因此，你在总结里可以适当的表达对某些给予了你帮助的同事和领导的谢意，相信他们肯定是可以知道的。一个有感恩的人对待工作和人际关系都不会太差，会给你自己加分；

4.要简单写一些规划，现在看到之前写的职称规划，感觉幼稚可笑，但是你写了就意味着你有了方向和动力。也给你的领导看到了你可能会长期留下的可能性。因此即使是编也要简单的写出部分规划。

新员工入职，是你职场的起点，起点的好坏会直接影响后面职场发展。因此还是要对入职总结报告投入精力和时间。

祝好

Answer 2

首先回顾本周的工作内容，其次总结这周工作的不足，然后写下改进的方法和需要注意的地方。

Answer 3

我觉得你可以问一下你的前辈，向他们借鉴一下写这个的经历。

Answer 4

该怎么写就怎么写，可以不写，因为这东西真的没啥用。