员工能力明明很强，为什么不受领导待见？

Question

如题所述

Answer 1

在职场中光能力强是不行的，你还要需要管理自己的人际关系。而且有很多因为你的能力也太强了，领导怕你之后超过他所以就不待见你。而且其实这是需要伯乐的，如果你碰到了你自己的伯乐他看到了你的才华那么之后你可能就一飞冲天。如果没有碰到自己的伯乐，有可能就是这样不受领导的待见。

在职场上，虽说能力强是件好事，但是过于表现就不一定是好事了。员工能力好，领导自然会重用他，不过有些员工太高傲了，每当领导要想提拔他的时候，他便展示出格外的自信，就好像提拔他都是应该的。这就是社交能力不好的后果。

如今单打独斗已经不能在社会中立足了，唯有团结协作才能有利于发展。对于领导而言，最希望自己的手下可以团结，有些人虽然能力比较强，不过还是缺少一些团队意识。要是自己单独做事情还好，一旦进入团队中就会非常不适应，甚至说会影响到团队的整体效率。所以，你就算是能力再强，也不可能自己做好所有事情，唯有懂得团队合作，领导才会重用你。

其实对于公司来说，从来就不缺能力强的人。如果因为自己心情不好就辞职，然后再去找工作，人家面试官看到你简历记录的时候，将会如何看待你？可想而知，任何一家公司都不希望招一个频繁跳槽的人，更别说录用以后会受到领导的提拔了。

总而言之，对于能力强的人来说，不受重用的原因非常现实，如果想在职场上有一个稳步的发展，那么一定要摒弃以上3种不好的习惯，唯有脚踏实地的工作，才能逐渐成为职场上赢家。

Answer 2

有一种嫉妒是怕功高盖主，能力很强，领导也有顾忌，另外就是员工能力很强但人品不好，也会不受领导待见。

Answer 3

这样的例子有很多，有的是员工自身的问题，有的是领导修为的问题。譬如自命不凡；譬如嫉贤妒能。

Answer 4

勾通能力语言表达能力差得不到领导的重视。

Answer 5

是不是他的个性太强势了处处和领导相违背等等。