请问我工作累积社保15年了，但新入一个公司才半年多，可以享受几天年假？

Question

如题所述

Answer 1

带薪年休假与工作（含累计）年限有关，与社保缴纳年限无关。
按照《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”的规定，你至少可以休息10天年假。
但由于你新入一个公司才半年多，可享受的年假是要打折扣的。
究竟是几天，可参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定：
第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

Answer 2

可以亨受5天的年假，工作十年以内是5天，十年以上是十天，二十年以上是十五天。

Answer 3

用年假天数除以12个月，再乘以你工作的月数，就是你第一年在新公司该得到年假的天数

Answer 4

享受年假跟你社保没有关系，看公司是否有年假待遇。

Answer 5

工作年限应该是累计计算的，新入公司不能算新人