第1个回答 推荐于2016-09-11
傲慢稚气型：第一个毛病是，明明是完全不懂，也装出一副万事通的模样。找工作时，通常以薪资多少为优先考虑，却不重视工作内容。
将错就错型：虽向往成为优秀职员却不定目标，而且听不得别人批评，一旦做错事被发现，即开始猛找借口和抱怨，最后不忘加上一句：“这是没办法的事，怪不得我。”
大吹大擂型：面试时自称在校成绩优异、评价不赖，但录用后却发现所言夸大其词，实际上并无特殊之处。
回避责任型：最大特征是，认为“即使工作得不好，但因是新人，故可原谅”，且该做的事常会忘记去做，缺乏责任感。
恃宠敷衍型：上班只为了想在工作场所钓金龟婿，对工作持恃宠敷衍的态度，能耍赖就耍赖，只会算计如何施展撒娇功夫，且一心一意地讨好上司，却不肯好好做事。本回答被网友采纳
第2个回答 2013-08-20
工作能力是次要.不尊重领导方针.并且没完成上级交给的任务.自做主张.宣传不利于公司的谣言.对公司造成影响和损失
第3个回答 2013-08-20
1.首先有才华，能给公司创造价值。
2.办事周全，所办之事尽可能都办到老板的心里去。
3.相貌不错，老板带出去有面子，男女都一样
4.不要太耍
5.为人好，能为别人想事情。
第4个回答 2013-08-20
当然是不喜欢工作散漫 没有上进心 没有眼色``