一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗？

如题所述

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推荐答案 2013-08-27

算违法。
劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天工作11小时，属于延长劳动时间3小时，这3小时应支付1.5倍的加班费。
劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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第1个回答 2013-08-27

劳动法规定，每天工作八小时，超过部分应支付150%工资。同时每周工作不超过44小时。因此如果有支付加点工资则不违法。

第2个回答 2013-08-27

现在的工作时是每天不超过8小时，每周不超过40个小时，如超过算作加班。
每天加班不应超过1小时，经与员工协商，不得超过3小时，每月不超过36小时。

第3个回答 2013-08-27

违反劳动法,应当支付加班费.

第4个回答 2013-08-27

算的法定的才8小时

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一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗?答：算违法。劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。一天工作11小时，属于延长劳动时间3小时，这3小时应支付1.5倍的加班费。劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

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