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一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗?
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推荐答案 2013-08-27
算违法。
劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费。
劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2013-08-27
劳动法规定,每天工作八小时,超过部分应支付150%工资。同时每周工作不超过44小时。因此如果有支付加点工资则不违法。
第2个回答 2013-08-27
现在的工作时是每天不超过8小时,每周不超过40个小时,如超过算作加班。
每天加班不应超过1小时,经与员工协商,不得超过3小时,每月不超过36小时。
第3个回答 2013-08-27
违反劳动法,应当支付加班费.
第4个回答 2013-08-27
算的 法定的才8小时
相似回答
一天工作11个小时在中国算违反劳动法吗?
答:
算违法
。劳动法第36条:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。一天工作11小时,属于延长劳动时间3小时,这3小时应支付1.5倍的加班费。劳动法的44条第(一)项:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
每天工作11个小时
是
违法
了
劳动法
了
吗?
答:
这一定是违法了
,劳动法规定日工作时间不超过8小时。《劳动法》规定的工作时间:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三...
每天工作11小时
,一个月只有2天休息日,这
违法劳动法
了
吗?
怎样维护合法权 ...
答:
肯定是违反劳动法的
。建议搜集好证据,如劳动合同、工作时间证明(出勤记录)、工资发放流水等,找当地劳动部门申请调解或仲裁。个人观点,仅供参考。
12
小时工作
制
违反劳动法吗
答:
根据我们国家现有的劳动法律的具体规定,还有司法解释的规定,可以知道,
一天12小时工作制违反了法律
,因为我国《劳动法》规定劳动者每日加班是不得超过3个小时的,如果劳动者正常工作时间是8个小时的话,那么一共也只有11个小时。 一、12小时工作制违反劳动法吗 一天12小时工作制违反了法律,法律规定每日...
工作11个小时
正常吗
答:
法律分析:
工作11个小时
不正常,我国奉行八
小时工作
制,加班要适度,并且用人单位要支付加班费。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; ...
我
一天工作11个小时
,一个月休息3天,请问是否符合
劳动法?
答:
一天工作11个小时
,一个月休息3天,加班超过了法定的标准,是不符合劳动法规定的。《
中华人民共和国劳动法
》《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
每天工作十一个小时
,计时工资9.5还没有加班工资
算违法吗?
答:
用人单位
每天工作11个小时
,不算加班
违法
。根据《
劳动法
》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过...
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