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在深圳观澜富士康,刚进上了3-4天班旷工一天,还会不会加工资?
如题所述
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推荐答案 推荐于2020-12-29
旷工 是这样算的 一个月之内连续矿3天直接除名走人 3个月之内连续矿4天走人 旷工会加工资的 他只是扣年终奖年底扣掉 一次旷工扣500 但是他也不一定会扣 我以前就是 旷了两次工 年终奖只扣了我150元的钱
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其他回答
第1个回答 2013-08-17
旷一天没有事情,不要连续两天,旷工扣钱的
第2个回答 2017-11-16
不一定的哦
第3个回答 2013-08-17
现在没事的,是观澜吗
相似回答
我在
观澜富士康
2011年12月14日
旷工一天,会
怎么处理,对以后有什么影响...
答:
主要看线组长有没有提报你旷工
,一般都是刁你一顿再给你报调休,你签加班时就知道是不是提报的旷工了。如果提报旷工的话记大过一次,扣三天工资,年终绩效会比别人少一点,一年没有竞升的机会,一年不出问题可抵消那次大过。
富士康旷工
2天,迟到2次,怎么处罚
答:
说的详细点 回答: 由于你在实习时,累计
旷工
两天
,富士康
肯定会上报学校,你竟然是实习,也就属于还是在校生,也就是学校给你记过处分,在处分期间你若不改正,这个处分会跟你一辈子,如果改正过一段时间还可以消除处分,
观澜富士康
连续
旷工
2天半算自离吗,就是我第
一天
跟第三天旷全天中间那天...
答:
在
观澜富士康
或其他公司,员工的
旷工
情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续旷工两天半,这可能被公司视为不履行工作职责,可能会引发公司采取行动的后果。要确切了解您的情况是否被视为自离以及可能的后果,您应该查看您的雇佣合同、公司规章制度和与...
我在
观澜富士康
周日没去上班,干部说我自离了,线长要我签字并报我
旷工
...
答:
你周六休息了没有?如果休息了他就可以报,因为你周五周六都休息了的话那周五就算是调休,而
富士康
的底薪是按5天/每周*8小时/每天来算的,如果你周五周六周日都休息了那他完全可以报你缺勤
一天,
至于这一天怎么报就要看你的沟通能力了,说说好话让他报个请假什么的就行了。
深圳富士康工资
待遇
答:
3、从
富士康
正常辞职满1个月或自离满3个月以上的,可再次进厂,加入黑名单者永不录用。二、(正式工)工作时间及薪资标准:1、5天8小时制,加班保底100-120个小时。2、试用期1~2个月,每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴,月综合工资3800--5000元。加班费计算:周一至周五每天加班2小时,每小时加班...
我去年7月份
在深圳观澜富士康上了一天班
。自离了 没辞工 厂牌也没交...
答:
这个一般工厂会有记录的,除非你和人事熟悉,让她通融一下,不然估计不行
安心找工作网找工作靠谱吗,信息真实吗,有人拿到返费吗?
答:
苏州多年进厂经验告诉你们,进厂工厂会给招聘单位一定的费用,多的时候有几千,少的时候有几百,这个是我泡了一个世硕人事小jj告诉我的,应该不会错。盘点下现在苏州的各个中介,工友通过一些大的网络上的中介可以拿到返费,比较到的有打工网,蓝职培,优蓝网,打工集市,等,这几个一般都可以拿到钱,...
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