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我在观澜富士康周日没去上班,干部说我自离了,线长要我签字并报我旷工,周五我们休息了,他真的能报吗?
我周五休息了周六去上班了,他说可以报上去
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推荐答案 2012-11-27
你周六休息了没有?如果休息了他就可以报,因为你周五周六都休息了的话那周五就算是调休,而富士康的底薪是按5天/每周*8小时/每天来算的,如果你周五周六周日都休息了那他完全可以报你缺勤一天,至于这一天怎么报就要看你的沟通能力了,说说好话让他报个请假什么的就行了。
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观澜富士康自离
答:
你好,根据
富士康
最新的
自离
政策,最少要间隔两个月的时间。你暂时是不能去的,你10月5日
没去上班
,
旷工
三天后算自离,那么你12月8日可以去报名试试。
观澜富士康
连续
旷工
2天半算
自离
吗,就是我第一天跟第三天旷全天中间那天...
答:
在观澜富士康
或其他公司,员工的旷工情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续旷工两天半,这可能被公司视为不履行工作职责,可能会引发公司采取行动的后果。要确切了解您的情况是否被视为自离以及可能的后果,您应该查看您的雇佣合同、公司规章制度和与...
富士康
怎么算
自离
答:
富士康规定是连续旷工三天或者三个月旷工5天算是
自离
!但只要你老大没通知你被自离就不算自离,这都看课级主管的意见!规定是死的,但人是活的
关于深圳
观澜富士康
辞工和
自离
答:
大助理通知你不用
上班,
估计已经1个多礼拜了。自离是有工资的。也要跑完自离单。但是当天可以搞定。以后会把工资发到你的卡里。如果自己没有时间,可以去C33 1.5F办理委托代理。让你这边的朋友帮你跑单。自离只是会影响你下次进
富士康
的时间限制。观澜到明年7月份才招人 详情咨询:85566 ...
富士康自离
问题急急
答:
打78585或者直接去员工关爱中心去写报告,如果还不给解决就去找你们部长,经理。对于住房公积金你完全不用担心,是可以取出来的。社保自己可以
去观澜
社保局弄,。近期不是听说自离奖励300吗。
我在观澜富士康
南门
上班我
己经旷二天了工
了,
我想
自离
请问怎么跑自离单...
答:
很高兴为你解答 连续旷工3天才算
自离,
3个月内累计旷工5天也算自离。跑自离单值钱会发短信到你手机上,收到短信过去办手续就好了。
在观澜富士康自离
4天
了,
为什么没有收到短信要求跑单啊?我该怎么办?
答:
一个月连续三天旷工才算
自离,自离
之后,你的干部会在系统里面提报自离,然后你的组长课长人资需要在系统里面签核,签核OK之后,才可以跑自离单,跑自离单是要自己去跑的而不是等着系统通知你。问问你的干部或者助理吧。
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