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和外企直接签合同,去外服办理入职手续,HR说只是交金等外包给外服,这算是派遣吗,
如题所述
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推荐答案 2014-06-11
外企一般都是这样的,五险一金什么的都是由外服公司来交的,不算派遣
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...上海外企人说好
和外企直接签合同,
可被
外服外企
忽悠成外服的员工...
答:
这个时候你去起诉外企非法解除
合同,
可他不是你的资方,你的老板是外服公司了,你告外服公司
,外服
公司说我没有和你解除合同,因为根据派遣法规给你一个保护低级蓝领和临时工,农民工的最低工资,很可能是10万变成1千,对于高级人才在收入水平事实上等于失业。而外企的侵权由于
外服和外企
还有黄浦区劳动仲...
劳动
合同与外企
公司
签,
社保由上海
外服
缴纳,那我究竟算哪个公司的员工...
答:
你不是属于派遣工
,派遣工是与第三方公司签的劳动合同。
外服是
什么?我现在进的公司是
和外服签合同
的?为什么是和外服签而不是...
答:
外服, 我的理解就是劳动派遣
, 这个有利有弊, 关键看怎么运用 有一些公司员工和外服签而不和公司签, 这样公司规避了一定风险, 还有就是有的公司招不到人需要劳动派遣公司帮忙的, 还有就是有的公司请劳动派遣公司招人找了人签在劳动派遣公司, 这样公司人事管理会轻松一点, 有些事情就请劳动派遣公司代...
面试了HM的QA,offer已发,发现
HR给
的雇员服务信息表是上海
外服
(集团)有限...
答:
在
外企
里面很正常的,但你得看是工资五险一金的发放
外包
出去,还是你签劳动合同时对方就是上海外服或者是HM,如果你
签合同
时是上海
外服,
那你这个工作就是第三方合同也就是被派遣到HM工作,你可能面临随时被HM 退回外服的可能性,随后会被外服辞退,基本得不到多少赔偿,所以一定要谨慎!若你的offer里面...
...和社保都是上海
外服
公司发,我咨询过猎头
说合同
还是和公司签。_百...
答:
不
是派遣,
是你外资公司的规模较小,挂靠在外服公司,许多事物由
外服办理,
不会影响积分等等。猎头话是忽悠你了
...设计员工大多数都是第三方
合同,
实质就是劳务
派遣
关系了……是真的...
答:
如果设计员工和第三方签订的是劳动合同(即确定劳动关系)就说明是劳务派遣了
虚心请教各位智者:在某
外企
工作,跟fesco
签合同,
工资也是某外企委托fesco...
答:
有2种情况,1: 如果你是拿的外服的
派遣合同,
那么你算是雇佣外企的contractor ,享有和你一般员工同样的福利;但法律上你还是属于外服;2: 另外是的合同就
直接和外服签
的, 那么你
只是外服
员工
,和外企
没有关系;祝你好运!
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