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我是一名实习生,在岗位实习2个月,押2000的工资,干不下去了想走,怕不给工资,我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2016-08-13
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其他回答
第1个回答 2016-08-13
继续做下去,发完工资再走呗
追问
2000元一直押着
追答
你就算了吧,你就别要了
第2个回答 2016-08-13
继续做下去,但要付出更多努力去工作,讨好你的老板,这样你的老板才对你好一点。努力吧。
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我是实习生
工作了近两
个月不干了,
老板
不给
发
工资怎么
办,钱可以不要气...
答:
你应该到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资
。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
我是
一个
实习生,
做了快两
个月了,
想辞职,但是我签了实习协议书上面的内...
答:
1、作为实习生,你想辞职,对方是不会勉强留你的
。2、已经做了快两个月了,至少和公司的相关人员应该比较熟悉一些了,基本的沟通应该没问题吧。你要先和对方打招呼,哪怕是口头的,和负责人打招呼。3、公司要求提前申请,主要是从工作角度考虑,因为有些交接或者人事安排,需要提前准备。这点你要理解...
我是
一个
实习生,想
辞职,想按正规程序
走,
但是又担心下
个月
公司不发
工资
...
答:
没有关系 只要你给经理说你不想干了 他们也不会强留你 只要是正规的 公司 人家也是有素养的 强扭的瓜不甜 只要按正规程序走 下个月肯定给你
工资
不信可以咨询律师
我是一名实习生,实习
期没满,想要离职
,我该怎么
办,如果公司压着
不给
...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
...了不
想干
了,可以直接走吗。但是公司还
押
着五千
工资,害怕不给
结...
答:
作为
一名实习生,
如果毕业后不想继续在公司工作了,想要办理离职,应该做到以下几点:第一,向人事科的工作人员说明情况,并上交书面辞职报告,人事科的工作人员会告知你辞职的流程,按照他们提供的流程,找各位分管领导签字同意后,方可办理离职。第二,办理完离职后,请带上自己的离职手续,到单位财务室,...
我是一名
高速公路收费
实习生,
来着实习已经快三
个月了,
公司一直拖着
答:
1、沟通协商解决:不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发
工资,
都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益...
我
实习了
两
个月,
如果我辞职了,会不会被拖欠工资或
不给我
半个月
的工资
...
答:
按正常情况解除劳动关系,用人单位不得无故克扣你工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余
的工资
及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
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