法律分析:公益性岗位不是终身制的，公益性岗位一般属于社会组织，是临时性的。公益性岗位是指为满足社区和居民的公共利益，由政府出资开发的管理和服务岗位。公益性岗位一般是涉及居民利益的城市公共管理和非营利性服务岗位。公益性岗位主要有公共设施维护、小区保安、保洁、绿化防护、停车监管等。在各级政府投资开发的城市公共管理、各级事业单位后勤服务岗位。以及其他适合就业困难人员再就业的公益性岗位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》对公益性岗位劳动合同的解除没有特别规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:在试用期内，被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
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