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公益岗干满三年后咋办
公益性岗位三年后咋办
答:
法律分析:公益岗位三年期满以后,
可以和用工单位续签了合同
,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位 法律依据:《山东省就业专项资金管理暂行办法》 第四条 就业补助资金分为对个人和单位的...
公益性岗位三年后咋办
答:
公益性岗位三年后,
可以根据个人情况选择有:转正、继续留任、转岗、离职
。1、转正:如果在公益性岗位工作表现优秀,单位会考虑将其转为正式员工。转正后,可以享受更多的福利待遇和稳定的工作环境。2、继续留任:如果对公益性岗位的工作内容和环境比较满意,可以选择继续留任。在公益性岗位工作期间,可以积累...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策了
。公益岗期满后去向:一是很多员工三年期满以后,由于已经是熟练工,就和用工单位续签了合同,这个是政策允许的”。续签后的工资待遇一般由聘用单位支付,按照劳动合同法为聘用人员支付社保待遇。二是
自主选择再就业
。就是自己脱离服务岗位,自己去市场...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
对于到期后仍未实现稳定就业的,将户籍迁入县、市、区、乡镇、街道办事处,公共就业服务机构管理的,
可继续享受最长不超过3年的岗位补贴和社会保险补贴
。对于距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员,签订1年以上期限劳动合同的,在劳动合同期限内,给予社会保险补贴。距法定退休年龄不足5年的人员可延长至...
公益性岗位三年后
国家怎么安排
答:
不
满3年
的人员、超过3年的人员的安排如下:1、不满3年的人员:对于在
公益性岗位
工作期间累计享受社会保险补贴时间不满3年的人员,可以通过新一轮的公益性岗位重新进行安置。这意味着有机会继续在公益性岗位上工作,并继续享受相应的社会保险补贴。2、超过3年的人员:对于在公益性岗位工作期间累计享受社会...
公益性岗位三年后
必须辞退吗
答:
根据国家、省、市有关规定,
公益性岗位
各项政策享受期为
3年
。也就是说
三年
期满
以后
就不再享受公益性岗位的优惠政策。法律依据:《人力资源社会保障部、财政部关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》第二条 科学设置岗位。公益性岗位主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、...
公益性岗位三年后
被辞退
怎么办
答:
如果
公益性岗位三年后
被辞退,应当根据相关法律法规和劳动合同进行维权。具体来说,如果被辞退的是公益性岗位而非劳动合同,则应当查看相关规定,包括《中华人民共和国公益性岗位管理条例》和岗位发布时签订的岗位合同等,以确定是否存在不当操作或违反规定的情况。如果确实存在问题,则可以向劳动监察部门投诉或...
大学生
公益岗位够三年
必须走吗
答:
不是。根据查询华律网显示,公益岗位三年期满以后,
可以和用工单位续签了合同
,这个是政策允许的。公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。所以大学生公益岗位够三年还可以和单位续签合同。
公益性岗位三年后
能继续上吗
答:
能。根据国家、省、市有关规定,
公益性岗位三年后
仍然难以通过其他渠道实现就业的距法定退休年龄不足5年人员、零就业家庭成员和具备相应劳动能力且符合岗位要求的重度残疾人(持《中华人民共和国残疾人证》)可再次按规定程序通过公益性岗位予以安置,岗位补贴和社会保险补贴期限重新计算。
公益岗三年后
必须清退吗
答:
法律主观:
公益岗三年后
一般不能继续签订
公益岗位
的合同,可以签劳动合同。劳动者可以与用人单位协商一致后,订立书面劳动合同,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被...
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