可能需要缴税。
个税，各种附加费用（看具体情况）。
个税是否纳税和缴纳多少取决于这位外聘的国外设计师的身份认定，是四类里面的哪一类：居民纳税人，非居民纳税人。其中首先确定他是居民还是非居民，再确定他的长期停留居住情况，在中国大陆的时间是不超过90d还是90d到180d，还是1y以上5y一下或者5y以上。这个情况的判定涉及到税率优惠。最后由于这个劳务报酬属于中国大陆企业支付，所以再仔细归类，确定符合身份的缴税或者不交税。
抵扣生计费的时候因为是外籍，扣4800元得应纳税所得额。再根据应纳税所得额处于三个税阶中的哪一个，确定税率和速算扣除数。这样就能算出应纳税额了。
外籍设计师（假定是外籍）回国汇总缴纳他的所有税收的时候，在华缴纳的个税能不能抵扣本国应缴税额要看具体情况。如果该国跟中国有签订过双边多边避免重复征税相关的协议条约之类的约定的话，就有可能可以按该国规定有抵扣的空间。
至于支付劳务报酬的大陆企业，这个劳务报酬要么算进成本，要么算到损益，总而言之是大有可能在企业所得税计算过程中抵减应纳税所得额的。
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