做临时工没有签合同怎么办

Question

做临时工没有签合同怎么办

Answer 1

做临时工没有签合同可以收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
申请劳动关系仲裁需要以下材料：
1、当事人的身份证以及复印件；
2、书面劳动争议申诉书；
3、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系；
4、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。
仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

Answer 2

作为一般的工资拖欠案件来说，只要带着相关证据和劳动合同书找到劳动部门进行仲裁，一般情况下都能够要到自己的工资。但是，小刘本身属于临时工，没有签订合同。这种情况下，还能不能够到劳动部门申请仲裁呢？
《保障农民工工资支付条例》第十条　被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。根据以上规定可以得知，只要企业存在拖欠农民工工资的行为，即可向劳动部门申请仲裁。对于没有签订劳动合同的员工来说，可以提交自己每日的工作打卡记录，特别需要用鱼泡水印相机拍照才更加准确清晰，或者找到其他工友来为自己做证。同时，也可以提供自己的银行卡流水或者工资明细来证明自己在公司的工作证明。只要提供了以上工作证明，就可以向劳动局申请劳动仲裁。本回答被网友采纳