试用期满了要不要跟领导提转正的事?

试用期满了是自动转正加薪还是要自己去跟领导谈的啊？是的话要怎么开口比较好？？是不是转正后就开始算绩效工资了？？绩效工资都怎么算的？不好意思问题有点多。。

推荐答案推荐于2017-09-08

如果有劳动合同，约定了试用期，则应按合同条约规定办事。
公司应该以诚信为本，如果领导不提，可以自己主动提出来，领导总会给你一个理由，如果是因为自己表现不好没有资格转正，应该也要尽早告诉你，让你好做下一步打算。
企业与职工的选择是双向的，如果你对工作满意，可以告知领导；如果企业对你满意，也应该让你知晓。有事不说、有理不清，是企业管理和职场就职的大忌。

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其他回答

第1个回答推荐于2021-01-26

试用期满自动转正，无需领导批准。工资与其他同岗位职工一样，如果不一样你可以找领导争取，个人合法权益的事，没什么不好意思的。

第2个回答 2013-03-01

看试用期合同是怎么写的，不论是否自动转正，想加薪的话，找领导谈谈，问问领导对自己的试用期的工作有什么意见？如果褒大于贬，你就可以问问，转正后工资待遇有什么变化？关于绩效工资，每个公司的标准不一样，建议直接跟你的领导或者人资部门的确认。本回答被提问者采纳

第3个回答 2013-03-01

要主动提出来

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