员工转正要主动去说吗

Question

如题所述

Answer 1

员工转正，一般情况下，是不用自己去说的。公司人事部门，会根据实习部门的，实习的报告。进行员工转正或延长员工实习期地相应工作的。若，延长实习期的，还应通知延长实习员工，说明延长地原因，并要求其，注意改进与完善。希望能够帮到你，再会。

Answer 2

一般HR都会提前和员工沟通的，不管结果如何，问一下肯定是对自己有好处，下面附上员工转正管理流程：

一、转正程序
1、试用期满前5天，通知员工办理转正审批手续，发放《员工转正申请表》。
2、员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。
3、本人填写《员工转正评估表》进行评估。
4、部门主管对试用员工再次进行审核评估打分，同意其是否转正。
5、人力资源部进行试用期员工的考核评估并填写结果，确定员工是否转正。
6、总经理做最终审核，总经理同意转正，则按期成为公司的正式员工；若总经理不同意，则延长试用期或者直接辞退。

二、特殊情况的处理
7、试用期员工表现突出或者优秀可提前转正，审批流程同正常转正流程。
8、试用期满，未按规定办理转正审批手续的，试用期自动延长至审批手续办理结束之日。

三、员工转正后续工作
9、行政部办理员工转正所需办事项。
检查员工提交的转正手续是否齐全(包括《员工转正申请表》、《员工转正评估表》、《员工保密协议书》、《劳动合同》)。
10、转正员工信息进行备案，转正手续入档。

Answer 3

各个公司不一样的，有的公司人事会主动找你让你填表转正，有的公司时间到了要自己去催才给你转，自己的事还是主动点去说吧，拖一天就少一天的福利。

Answer 4

一般的大公司都是有规范的制度的。所以转正这个事情也是会有相应的流程去处罚。一般情况下是不需要你说了。但是如果在一些小的公司。并且已经永远的收入的情况下你可以主动去提让领导提前给你转。

Answer 5

完全不需要。一个一个正规的企业员工从临时工转正的话是很自然的。完全不需要自己去说。