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五一节加班公司发了加班费,过后可以补休吗?
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第1个回答 2008-04-30
不可以
加班费你都拿了就那还可以休啊
补休其实就是调班
拿钱的叫加班
所以不能不休
第2个回答 2008-04-30
发加班费就不可以补休了,补休不用发加班费的。而且国家规定法定假日必须发加班费的。本回答被提问者采纳
第3个回答 2008-04-30
不可以。补钱给你了还要补休啊?
相似回答
五一节加班公司发了加班费,过后可以补休吗?
答:
不可以
加班费你都拿了就那还可以休啊 补休其实就是调班 拿钱的叫加班 所以不能不休
劳动法节假日
加班补休
规定
答:
法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,
一般不安排补休
。
五一
上班一日,事后安排补修三天
可以吗?
答:
五一上班一日,事后安排补休三天是可以的
,因为我们国家一劳动法规定的节假日给三倍的工资,那你休三天,你有一天没休息,然后休三天,这是完全可以的,而且各单位可以根据自己的情况灵活激动
51期间上班
可以补休吗
答:
那得在你同意的情况下,合法与不合法,没人反映也就无事
,实际上“五一”是国家规定的假日,假日上班那就是加班,加班就是双倍工资这是必须的,“五一”人家都放假我不放假我串到五八再去休去我有病啊!
法定节假日
可以
安排劳动者
补休吗?
答:
法定节假日是可以安排劳动者
补休
的。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
五一加班
调休怎么算
答:
5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排
补休
,可不支付
加班工资,
如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以...
五一
法定
加班
几天
答:
法律分析:
五一
劳动
节加班
费算5天。经国务院批准,2021年的劳动节放假时间为:5月1日至5日放假调休,共5天。用人单位在5月1日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排
补休
而不支付
加班工资,
如果...
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公司加班给补休不给加班费
加班补休还有加班费吗
公司加班不发加班费
公司加班没有加班费合法吗
加班不给加班费给补休
加班安排补休的有无加班费
公司加班不给加班费
加班给加班费还是补假
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