劳动法是否规定 请假一天扣一天半工资？

Question

如题所述

Answer 1

易法通解答：
根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
因此，员工请病假，公司应依照法定标准支付工资。但员工请事假的，公司一般是不用支付工资。对于你们公司请假一天扣一天半的工资是违法的，可以向劳动监察大队投诉。

Answer 2

您好！劳动法没有如此规定，劳动者请病假或因工伤治疗期间，工资不得低于当地最低工资标准的80%。如果请事假，扣多少工资要看公司章程如何规定。
希望答案对您有所帮助！

Answer 3

没有
请事假顶多就扣一天工资
请病假，公司还要给你付工资，只不过比正常上班的日工资要低，比如正常的的每天100块钱，请病假那天可能就给60

Answer 4

没有如此规定。