在职场中，这是一个常见的问题，每个人在职场生活中，都会经过菜鸟期、上升期、瓶颈期，我觉得题主现在多少有一些悲观了，我觉得应该振作起来，找出问题，并努力的解决问题，这样才会有所突破。遇到了事业的瓶颈期，该怎么办？每个人在职场中都会遇到自己的瓶颈期，没有一个人的职场之路是一帆风顺的，遇到一点波折是很正常的事，不能遇到问题就退缩，也不能被挫折打垮，从而一蹶不振，显然题主的想法有些悲观了。平常所说的瓶颈期，其实我们可以理解为事业的低谷期，走出瓶颈，也是走出低谷。那么遇到这样的瓶颈期，我们应该仔细的分析一下原因，看看问题究竟出在哪里:
个人能力的问题。随着工作的变化，业务可能也会产生变化，可能随着业务的深入，个人能力的不足开始显现，这样，工作也就不会做的太好，进而得不到领导的认可。这是其中一种情况。俗话说，能力不够，勤奋来凑。每个人的能力是不一样，有大就有小，这不足为怪。在个人能力跟不上事业发展需求的情况下，我觉得就要更好的去学习业务知识和技能。这样才能提升自己。新换了领导，对自己不感冒。这种情况在工作中也非常常见，人跟人的相处是需要对眼的，或许新来的领导看不上你，从而对你不太感冒，也就在工作上不认可你。那么，你就需要更好的去付出自己，去把工作做的更好，我相信领导是能看在眼里的，通过你持久不懈的努力，我相信一定能重新获得领导的认可。
工作中出了错误，被单位处分。这也是经常遇到的一种情况，一旦出了错误，给单位带来损失，是一定要承担责任的。那么，你就要找出出错的原因，认真的检讨自己，认真的改正错误，看看是因为自己的粗心大意，还是其他原因。要杜绝这类事情的再次发生，努力把给单位带来的损失降到最低。正确看待瓶颈期，不要过于悲观。事业上遇到瓶颈期。是再正常不过的事，只要找出原因，认真改进，是一定可以慢慢度过的。题主现在的思想难免太过于悲观了。我觉得不能一遇到问题，就退缩，就想着去辞职。我觉得如果你辞职了，选择了新的工作，那么遇到同样的问题，你仍然会遇到瓶颈，这不是解决问题的方法。
生活不易，请坚持下去。正是因为生活的不容易，所以我们才要更加的发奋和努力，生活是青睐强者，鄙视弱者的，如果一遇到问题就退缩，总有一天你将没有退路，要勇敢的迈开脚步往前走，闯出自己的一片天。我觉得你要把重点放在突破瓶颈期之上，或许随着你的再坚持一下，问题就会得到解决，不能说放弃就放弃。一份工作需要坚持，生活也需要坚持。所以我建议你不要放弃目前的工作，仔细想想，办法总是多于困难的。遇到瓶颈不可怕，真正可怕的是被问题打垮，你要振作自己，认真学习，努力提升自己，只有自己变得愈发强大了，抵御风险的能力也就会增强，我觉得你应该逼自己拼一把，这样才能突破瓶颈。