工作遇到瓶颈，你会如何打破这个局面？

Question

如题所述

Answer 1

我会想办法和一个工作能力强的人沟通，通过这样的方式来打开眼界，同时也可以打破当前的局面。

从某种意义上来讲，当我们工作到一定的瓶颈之后，我们本身正在局中，所以很难发现自己的真实问题。也正因如此，如果我们在这个时候能获得高人指点，我相信多数人会受到不小的启发。与此同时，我们也需要进一步争取工作中的细节，因为很多细节往往会决定我们的成长问题。

一、我会选择请教长辈。

如果我在工作中遇到了瓶颈，我会优先请教身边的长辈，同时也会请教工作能力强的人。在我个人看来，因为这些人有着较强的工作履历和工作经验，很多我们碰到的问题正好是他们之前遇到的问题。我觉得只要我们虚心学习，我们就可以从这些经验中总结出适合自己的道路。

二、我也会选择重视细节。

在通常情况下，之所以我们的工作会碰到瓶颈，主要是因为我们没有重视工作中的各种细节。从某种意义上来讲，工作中的各种系列问题往往会决定一个人的成长速度，同时也会影响到我们工作的效果。当我们把更多的注意力放到工作中的细节时，我们便可以从细节中收获成长。

三、我也会选择不断创新。

我在工作中从来不会给自己设定界限，更不会给自己强行设置天花板。如果我的工作碰到了瓶颈，我会选择不断创新，同时打破固有的想法。如果一条路行不通，会尝试从另一个角度来思考这个问题。我相信很多事物都可以通过一定的方法来解决，工作的情况也不例外。另外，我也会选择继续坚持，因为当我们的工作碰到瓶颈时，有时候多坚持一会可能就能迎接胜利。

Answer 2

我会选择去攻破这个瓶颈，如果我在哪方面比较弱，那么我就去请教那些很优秀的人，我觉得慢慢的让自己变得更优秀才是最重要的。

Answer 3

事先要确定一下自己的计划有没有需要修改的或者重新制定的，再思考一下，在实现目标的过程中，有哪一方面没有做到最好，或者还需要突破的，还要继续保持一个良好积极的心态，不断努力，或者还可以寻求他人的帮助，增长经验，突破瓶颈。

Answer 4

遇到这样的情况，我会调整好自己的心态，同时也会不断的充实自己，学习更多的知识和技能，然后寻找突破瓶颈的地方，不断提升自己的能力和实力，让自己变得更加优秀。