77问答网
所有问题
商场和它的员工签劳动合同的同时还签解除合同这样合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2021-12-02
从法律上来讲,这种劳动合同关系不正常,也是不合法的,具体要看实际劳动合同约定内容如何了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/IYN8NY8IvIp3GpqpWI.html
其他回答
第1个回答 2021-08-20
这肯定是不合法,如果签订劳动合同就不应该在签订解除劳动合同,这是违背劳动法的行为,可以向当地的劳动局进行投诉。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-08-20
用人单位做法违法。
第3个回答 2021-12-15
这个肯定不对的,既然签订了劳动合同,干嘛又要签解除合同呢,这不是没事闹着玩呢。
第4个回答 2021-12-22
劳动合同前锋不以解除合同为依据而签订
1
2
下一页
相似回答
...在
商场的
租赁合同到期,而
与员工
提前
解除劳动合同
,这是正常解约
吗?
我...
答:
你说的情况是企业按劳动合同法第四十一条
解除劳动合同,程序必须合法
。应按劳动合同法第四十六条、第四十七条规定支付经济补偿金。你的情况应支付你(工作6年半不到)6.5个月的工资。
...但我已
与
供应商
签劳动合同
。
商场
要强制开除我。该怎么办,怎么赔偿之 ...
答:
1、首先要考察你与单位签订的《劳动合同》关于开除的具体约定,你如果没有违法这些规定,单位不得开除你
!2、如果单位强行开除你,你可以到劳动监察大队举报,对单位进行行政处罚和对你的赔偿!
商场员工
可以
签订
劳务
合同吗
答:
公司可以跟员工签劳务合同,这是属于我们国家法律当中所允许的
,当然了再签订相关的劳务合同或者是劳动合同的时候,一定要注意一些事项,比如说需要弄清楚单位的一些基本的情况,企业是否是合法经营的。一、公司可以跟员工签劳务合同吗? 公司可以跟员工签劳务合同。 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的...
案例分析—
劳动
关系
答:
1根据《劳动法》规定,
A公司的做法不合法
。1.1张某的劳动合同是与A公司签定的,与B商场之间只是借聘关系。对此,应认定张某只是与A公司之间有劳动合同关系。因此,有关张某劳动合同的签定、变更、解除、续定、终止等手续,都应由A公司与其办理。1.2本案例的处理决定有B商场做出,其主体不合法。1.3...
商场
导购
签劳动合同
可以离职
吗?
另外商场出入证办理需要500元是合理的...
答:
法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以
解除劳动合同
。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得...
商场给
员工
提出无理要求,我们的
合同
并不是
与商场签署
的,而是与品牌签署...
答:
这种做法从法律上讲是不允许的哈,不管你消不消费他都无权开除你,除非你是
跟商场签订
的
劳动合同
,而且就算跟他们签的
合同这样
子被开除也是无理开除,可以跟商场要求赔偿的。建议你跟你们品牌负责人汇报情况,由领导去跟商场进行交涉。
商场
让职工和各柜台的供货商
签合同合法吗?
答:
法定强制要办理的事项(如社保)必须履行,不是谁说了能“算”的,但
劳动合同
到期后单位是有权利决定是否续签的。
大家正在搜
商场租赁合同到期解除合同合法吗
没和商场解除合同还要补租金吗
和商场解除合同了不让拿自己的货架
合同到期解除合同有补偿吗
解除劳动合同协议范本
劳动合同怎么解除
关于解除劳动合同经济补偿金
用人单位解除劳动合同赔偿
解除劳动合同补偿标准
相关问题
商场和它的员工签劳动合同的同时还签解除合同这样合法吗
公司和员工未签劳动合同,但后来又签了协商解除劳动合同的协议,...
在商场上半天班,但是商家不仅不签劳动合同,还随便辞退员工,还...
同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗??
前后签了2份劳动合同,这样合法吗?哪一份合同有效?
同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗
签订解除劳动合同后还可以要赔偿金吗
公司想要员工解除与该公司的合同与另一个公司签劳动合同,是否合...