在世界人口最多的发展中国家出现用工荒，招不到人；实属荒诞且悲哀！即是企业的悲哀更是中国底层工人的悲哀
中国是一个全世界人口最多的国家，按说是不缺劳动力的，但当今的现实是很多工厂招不到工人，出现了用工荒的问题，那么为什么会出现用工荒的问题？
在世界人口最多的发展中国家出现用工荒，招不到人；实属荒诞且悲哀！即是企业的悲哀更是中国底层工人的悲哀中国是一个全世界人口最多的国家，按说是不缺劳动力的，但当今的现实是很多工厂招不到工人，出现了用工荒的问题，那么为什么会出现用工荒的问题？
这个问题应该来自我们国家现今的人口结构问题，由于人口结构严重不合理，才导致出现了这个问题。我们国家人口总数为14亿，人口出生的高峰期是上世纪50、60、70年代，就是上世纪70年代出生的现在也已经50多岁了，也快要进入老龄社会了，他们这个群体大约占人口总数的三分之一，十八岁以下未成年人大约两亿人，这两个群体就接近人口总数近半，再加上还有部分农民在家务农，实际在工业上工作的人只有三分之一左右，因此国家工业现今是缺乏青壮年劳动力的，特别缺乏那些有技术专长劳动力，从而使劳动关系比较紧张。
特别是现在由于全世界经济衰退大部分企业关闭破产，一些还能维持生产的企业也挣不了多少钱，在用工上不断压缩工人工资，在这种情况下企业和工人在利益上的矛盾不断激化，一些打工者认为挣不到钱就辞工了，还有一些打工者由于掌握了工厂的技术，要求厂方加薪，不加薪就走人，在这种情况下一但厂方无力加薪，这些人真就炒了厂方，另谋职业。
更为严重的是从现在开始国家的人口结构出现了青黄不接的局面，按现在的发展趋势下一步国家的用工荒可能还要严重，所以今后就要考验企业和工人的劳资关系了，同时也考验企业是否能留住工人的智慧，这才是企业必须要高度重视的问题，用智慧去解决好用工荒的问题。