5月6日，网上曝出江苏盐城技师学院，以“实习”为名，把学生变成学校向工厂输送廉价劳动力，并以不实习就拿不到毕业证作为威胁，强迫学生在电子厂上班，进而从中收取人头费。
在全国众多的学校和实习机构，这种现象到底是偶然，还是已经成为一种廉价到动力的流水线呢？
据该校的一名学生表示，自己是18级机电一体化技术专业的学生，从3月份开始就被学校安排在当地一家叫维信电子的工厂实习，工作时间从早上八点到晚上八点，一天12个小时，实在是太累了，但如果不实习或实习期没满是没有毕业证的，自己又不敢走。
据了解，来电子厂“实习”的同学大都在十八九岁左右，上班时间与社会工人一样，工作内容也一样，但到手的功能工资每个月却只有3000元左右，只有社会工人的一半，有时候甚至一半还不到。当时说好的老师带队全程指导，如今老师进本上连人都看不见，更别提全程指导了。
除了待遇的问题，更有学生表示自己的实习内容和所学专业根本没有一点关系。而且二年级的时候学校已经让他们去工厂“实习”过一次，到了三年级学校继续提出让他们去工厂实习，并美名其曰“工学交替”，每次都在工厂里“工学交替”至少三个月。
学校仅仅是为了安排学生出去实习吗？据盐城技师学院学生表示，在学校和实习工厂之间，还有一个劳务中介的角色。一般学生在和实习工厂签订劳务合同后，都会被老师收走。学生被安排到工厂里实习，在学校的人才培养方案里叫“工学交替”和“顶岗实习”，其实两者并无区别，本质就是到厂里干活。
据部分学生提供的聊天记录来看，学校老师明确表示这是一门课程，不坚持下来，毕业证书不给发。大多数学生为了毕业证，都会选择留下继续干活。而且还会被强制加班和夜班，周末还不能双休，但每个月到手工资只有3000元左右，给工厂充当廉价劳动力。
据工厂里的员工透露，一般学生被安排来“实习”，工资都是学校抽一部分，中介抽一部分。正常的话学生工拿4200元左右。两边一抽，抽出去1000块钱，到手也就是3000元左右。