根据目前了解的情况，有一名学生通过电话向央广新闻进行举报。有记者前往调查发现学生为了拿到毕业证，不得不听学校的安排到相关的工厂实习，但学校安排的实习工作和自己的专业没有一点关系，并且学生多次被安排出去到不一样的工厂，学生也发现学校和某中介有联系。在工厂实习的时候也会经常被中介洗脑，因为中介希望学生可以留下继续在工厂工作。
目前这件事已经引起了当地相关部门的重视，并且派出当地人力资源以及社会保障厅，前往该学校进行调查。如果查实将严肃处理，并且向社会公众公布。
关于此事的其他情况。
有些学生认为学校是在压榨自己，每天要工作12个小时，但拿到的工资只有工厂其他员工的一半，多的钱被学校和中介分走了。多名学生反映，有时候会被强制留下来加班，周末也不能够双休，大家都成为了廉价工人。记者又采访了工厂的社会工，这些工人知道每次都会来好几百人，但最终可以坚持的只有100多个人，而且他们每个小时只有10多块钱，社会工每小时有25块钱。
我之前上学实习是怎么安排？
我也是大专毕业的，在学校待了两年半，就被学校强制安排出去实习，那个时候学校并没有强制要求大家非要在学校招聘的公司里面选择。但是给每位学生限制了时间，要求在多少天内找到工作并且签订实习合同，找不到也不颁发毕业证，在学校有一个很无理的条件，就是学生想要出去面试不给批假，这样大部分学生头疼，有些学生嫌麻烦就直接选择了来学校主动招聘的企业，其实这种行为也有一种赚取人头费的意味。
人头费是指的学校安排学生去工厂打工，有多少人去，就从这些学生的工资中抽取多少个人的介绍费用。而这笔费用是由工厂直接打给劳务中介，由中介和学校分成。
据江苏省盐城技师学院的学生反映，该校会强制性要求学校学生去指定工厂打工，否则学生就拿不到毕业证。
学生还反映说在工厂打工都是要站12个小时，而且工资还只能拿社会工工资的一半。并且在工厂工作时一般都见不到驻厂老师，更别说学校老师的露面了。最重要的是，去工厂实习的工作内容和他们所学专业毫无关系。
不仅如此，学生的劳动权也得不到保障。因为在开展工作前，学生们会和实习工厂签一个合同，但签完合同后，学生不能留一份给自己，合同会被学校统一收走。
而学校把学生送去工厂实习的这个教育方案美其名曰“工学交替”和“顶岗实习”。其实两者实质一样，都是在不跟学生商量的情况下，强制性送学生去工厂实习。并且，劳务中介会时常去学生在工厂的宿舍，对学生进行洗脑，目的就是为了让学生长期留在厂里工作。
一位在盐城东山精密打工的小时工向记者透露，学生工被安排的工作确实很辛苦。学生们被强制加班和上夜班，且周末不能双休。上次有一批学生工被安排来工厂实习，原本有三、四百人。结果很快，因为承受不了工作的强度，这批学生只剩一百号人了。此外，学生工和社会工以及小时工的收入差距也很大。学生工每小时拿16、17块，而小时工可以拿到每小时25块的薪水。
目前，已有人在网络上反映学校强迫学生去实习的事情，而有关部门已经了解了情况，并在积极调查中。相信很快，相关部门会得出结果。如果反映的情况属实的话，学校将会得到严惩。
学校通过压榨学生赚取人头费实属恶劣行为
如今国家对各方面的技术人才的需求增大，也因此有越来越多的技校如雨后春笋一样冒出来，也有越来越多的学生选择去技校学习专业技能，以便未来做这方面的工作来赚钱养家。但有的学校就利用学生的这种心理，利用学生上课的时间来给学生安排与所学专业不相关的工作。这样，学生没有学到专业知识，还得花钱为学校打工，让学校从中赚取人头费。不管学校给这样的教育方案安上什么样冠冕堂皇的名头，这种方案都是十分不合理的。
根据相关法律和条例，学校的这种行为已属违法。希望学校好好反思和改进自身，别再为自己的一己私利而耽误学生们学业的正常完成。相信如江苏省盐城技师学院这样强迫学生去实习的做法还为数不少。因此，其它的技校也应以此为戒，做好教书育人的本职工作，杜绝利用孩子们的宝贵时间和精力。