如果劳动合同到期了刚好是过年时间，再续签就是过完年来续签的了,中间停了十几天左右的，请问合法吗？

如题所述

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推荐答案 2013-02-19

“企业劳资问题解决专家梁伟权老师”认为：如果合同到期刚好是过年时间，只要不超过一个月的时间就是属于合法范围的时间，所以年后回来续签都是可以的。

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第1个回答 2013-02-19

合法，用工一个月内签订即可。来自：求助得到的回答本回答被提问者采纳

第1个回答 2013-02-19

同意续签的话，无所谓的。不超过1个月就行了。

第2个回答 2013-02-19

只要双方协商一致就可以不违法

第3个回答 2013-02-19

你们合同可以适当延长，到下次续约就不会碰到这样的问题。比如延长半年之类的，续约就会在7月份左右，而且可以一定程度上避免了年后用人荒的情况

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