解除劳动合同证明和辞职证明具有相同的法律效力吗？

Question

单位可能不给开具解除合同证明 开辞职证明行吗 人才认辞职证明吗

Answer 1

　　两者在法律上有明确的区别，且产生的效力有明显不同：解除劳动合同证明，说明劳动者与用人单位之间的劳动合同关系已经解除，已经不再存在劳动关系了；辞职证明只是劳动者的请求书，处于不确定状态，如果只是提出了辞职请尚未批准还存在劳动合同关系，如果明确因本人申请而准予辞职了则说明是你主动向用人单位申请辞职而解除了劳动合同关系。

Answer 2

都行，关键在于内容，不在于标题追问

我就怕接收我档案的人才不认啊~ 2者的法律效力是否相同啊

追答

写在你的档案中的东西，你可能一辈子也看不到

追问

唉 明天去看看情况 档案的事情好麻烦 各种地方都要跑...

追答

去吧，祝你成功

Answer 3

你如果无所谓，那都可以的，因为单位解除合同要给你钱，你辞职则单位不用出钱。追问

怎么坑人怎么来唉

Answer 4

区别很大的：
1.解除劳动合同证明，说明你与用人单位之间的劳动合同尚未到期而解除劳动合同，公司需要向你支付经济补偿金、代通知金等费用。同时也是被解除劳动合同员工申请失业金必须开的证明之一；
2.辞职证明，说明是你主动向用人单位申请辞职，没有任何经济补偿。同时你申请失业金时也会因为你主动辞职而不能申领。本回答被提问者采纳