和中国人寿签正式的劳动合同后，算不算他的正式员工了，有正式员工和内部员工之分吗？

如题所述

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推荐答案 2006-03-23

不算

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中国人寿财险的员工签订劳动合同就是正式在编制的吗?答：中国人寿财险公司里的正编员工，指的是和公司签订正式的劳动合同就是在编的员工。中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保...

中国人寿财险公司里的正编员工,指的是和公司签订正式的劳动合同就...答：中国人寿财险公司里的正编员工，指的是和公司签订正式的劳动合同就是在编的员工。中国人寿属于国有骨干保险企业。公司的员工除了外勤（也就是跑业务的）人员没有编制，其他的多有编制。劳动者和用人单位（公司）签订正式的劳动合同，即建立了正式的劳动合同关系，但不一定是在编制员工。其劳动待遇与劳动保...

中国人寿财险的员工签订劳动合同就是正式在编制的吗答：正式工与合同工是以前的产物，现在没有这样的叫法了，以前主要是国有企业与事业单位，有编制的与没有编制的，现在的企业不存在这种称呼了，都是签订劳动合同，与公司签订了劳动合同，你就是这个公司的员工了。另外，现在大行其道的劳务派遣，像银行啊、移动啊电信的最多了，如果是劳务派遣，你的用人单位...

中国人寿社招是啥编制,中国人寿保险有正式员工吗?答：由于他不是正式员工，工资，五险一金都是浮云。而正式员工(通俗点说就是所谓的“内勤”或“内勤”)要与保险公司签订正式的劳动合同，建立法律认可的劳动关系。那样的话，保险公司有义务依法为劳动者缴纳五险一金。3、中国人寿保险集团公司能算是公务员编制么?或者说中国人保公司的员工...不算。所谓...

中国人寿保险公司正式员工和合同工有什么区别?答：1、签订的合同不同内勤正式工是跟中国人寿保险签订的劳动合同，而非正式是和中介机构签订的合同。2、用工方式不同内勤正式员工是和中国人寿保险有劳动关系的员工。而非正式员工股是与其所属单位在劳动关系存续期间，根据用人单位的工作需要，由所属单位将人才租赁给人才承租单位，属于派遣员工。3、工资...

中国人寿财险签合同答：编制是肯定分的。但合同制也是肯定的，早就都是合同制了。业务员的话肯定是代理制，签的是委托代理合同。所以严格从法律意义上说，业务员不属于保险公司的正式员工。如果是内部员工，那既有合同制的也有劳务派遣制的，前者就是所谓“正式工”，后者就是所谓“合同工”。不过据我所知的话，在地方分支...

和中国人寿保险营业部签劳动合同 算不算中国人寿是正式员工?待遇怎么...答：有编制的才是正式的员工，其它的都是合同工。工种的不同，薪金也不同。

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