• 所有问题

    • 试用期如果没提前三 天辞职，能否拿到工资？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2016-03-31
    可以拿到工资，但如果劳动者提前离职给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。

    根据《工资支付暂行规定》
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2016-03-28
    可以。看单位的情况了，有些单位是会给的，有些单位就不给。试用期间工资没有多少，走法律程序划不来。单位通知你就去拿，没通知就算了吧本回答被网友采纳
    相似回答
    试用期辞职几天可以领工资?答：试用期辞职都是有工资的，只有存在劳动情况就需要支付工资，试用期一般是需要提前三天通知用人单位，可以拿到属于自己的工资，用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇。 一、试用期辞职几天可以领工资?试用期辞职都是有工资的，但试用期辞职要提前三天提出，并需要给工资;而且用人单位是不能克扣其...
    如果试用期没有提前3天辞职 可以领到工资吗答：可以领到工资。试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件。只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人...
    试用期如果没提前三 天辞职,能否拿到工资?答：可以拿到工资，但如果劳动者提前离职给用人单位造成损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
    试用期内没有提前三天提出辞职的,立即要走的,公司怎么算工资答：试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除，并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写。离职劳动者的工资需结合实际出勤天数和劳动合同的约定计算，且约定的试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。一般来说，劳动...
    如果试用期提出辞职没有够3天就走了会没工资吗答：试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。法律虽然没有规定应当提前3天书面通知，但是，为了避免不必要的...
    试用期没有办理离职手续,工资还会不会正常发放?答：1.试用期没有办理离职手续，工资会正常发放的。虽然很多工人觉得自己还没有转正，所以不用正式辞职，直接走人就可以了。其实需要提前三天提出。有些公司没有严格的辞职程序，所以建议第二天交接工作后就可以离开公司。但是有些公司有严格的规章制度，如果直接离职，用人单位可以要求承担违约责任。2.试用期内...
    试用期期间没提前三天书面形式提出辞职,就没工资吗?答：在试用期期间，没有提前三天以书面形式告知公司，以此为理由不发你工资，肯定不合法.你办完交接手续,一般规定一天内,就可以结算工资走人了.建议去劳动局投诉.
    大家正在搜
    试用期辞职马上能拿到工资吗试用期辞职多久可以拿到工资试用期辞职多久拿工资员工试用期离职有没有工资试用期辞职4天有工资吗工厂试用期辞职有工资吗在试用期内辞职工资怎么办试用期辞职不给工资怎么办过了试用期辞职有工资吗
    相关问题
    如果试用期没有提前3天辞职 可以领到工资吗
    试用期,没有提前3天辞职,有工资吗
    试用期辞职可以不提前三天吗
    试用期没提前三天辞职有工资吗
    试用期内辞职没有提前通知公司能不能拿到工资？
    没有过试用期是不是只要提前3天说辞职就可以走了？主管不给辞然...
    那些说试用期3天辞职辞退没有工资的地方能去吗?会不会3天就不...
    新进一间厂，做了五天，不想做了，能拿到工资？试用期不是提前3...