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过了试用期辞职有工资吗
过了试用期离职
发
工资吗
答:
公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的
。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。二、试用期离职工资怎么算?劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见...
试用期
过后
辞职有工资吗
答:
法律分析:自己离职是有工资的
。如果公司不给发工资,是可以提起劳动仲裁主张经济补偿的。经济补偿是按照的工作时间算的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定...
过了试用期
不干了
有工资吗
答:
法律分析:有工资,但应当依法解除劳动合同
。 工资,是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
试用期过了辞职有工资吗
答:
法律分析:不管以什么理由
辞职
,
工资
支付应当截止到员工停止工作前一天,之前包括的节日期间不应当扣工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
三天
试用期过了
,5天后提
离职
,
有工资吗
答:
法律分析: 劳动者辞职到期的,
是有工资的
,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未...
试用期
一个月
过了
,没签合同,
辞职有工资吗
答:
法律分析:没签合同也是
有工资
的。
试用期
也是需要签劳动合同的,试用期没签合同的,自动
离职
的,工资按照约定的工资计算,如果试用期超过一个月仍然没有签劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立...
过了试用期
,只是提前三天口头
辞职
,我能拿到
工资吗
答:
过了试用期
,只是提前三天口头
辞职
,用人单位应支付
工资
的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
我签订了一份合同,
试用期
是一个月,如果我只做了一个月,即试用期满后要...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
我两个月
试用期
结束了,现在
辞职
给
工资吗
答:
劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,
试用期
提前3天书面提出;试用期后劳动者提前30天书面提出
辞职
,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。用人单位有义务给劳动者结清
工资
并办理离职手续。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),...
我做了四天
过了试用期
我想
辞职
老板说前三天试用期没
有工资
?
答:
劳动者做了四天
过了试用期
,劳动者想
辞职
老板说前三天试用期没
有工资
是违法的,用人单位的行为属于变相克扣工资,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
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