今天辞职老板说辞职要提前两个月，请问合法吗

如题所述

推荐答案 2016-08-30

　　辞职要提前两个月，不符合法律规定，根据《劳动合同法》第三十七规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。具体条款如下：
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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其他回答

第1个回答 2016-08-28

您好，按照我国劳动法，试用期只需要提前3天，转正后提前一个月提出书面申请，所以你们老板的说法不合法，但是你记得，一定要有书面申请，一个月后才能离职，否则空口白牙最后还是会被赖账。本回答被网友采纳

第2个回答 2016-08-28

这不合法，劳动法规定辞职只需提前一个月。追问

那我是不是只需要书写一份辞职书即可？

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离职提前2个月合理吗答：法律分析：离职提前2个月不合理。正常情况下，劳动者要想离职，通常需要提前一个月，通过书面的形式通知用人单位就可以了。试用期离职的，那么只需要提前三天向用人单位提出即可。企业规定的时间比法律规定时间长了，那就没有法律依据的支撑了。哪怕是写在劳动合同里面，对劳动者也没有约束力。法律依据：...

公司要求提前两个月提出辞职,是否合法?答：不合法。根据我国《劳动合同法》的规定，公司员工若想辞职，只需要提前一个月通知公司即可。注意，是通知，而不是经公司同意。虽然有此规定，但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中，员工在没有提前一个月通知就走人的情况下，只有单位举证证明员工的...

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公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请合法吗?答：公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。法律分析根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期...

合同上写要提前2个月辞职,是否违法?答：合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款，不用理会。虽然以上属于无效条款，不用遵守，但是仍然要遵守劳动法等法律的规定，需要提前一个月提出辞职。法律分析劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何...

公司要求提前两个月提出辞职,是否合法?答：公司要求劳动者辞职要提前两个月的要求是违法的。法律规定劳动者解除劳动关系应当尽提前最长的天数是30天。因此，劳动者想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位...

离职提前两个月合法吗答：法律主观：离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》规定违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者...

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