77问答网
所有问题
公司无故调岗降薪给员工发地方最低价工资员工有生活补助吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-05-19
发地方最低价工资,这个需要有说明的吧?没有说明总觉得可以去相关的机构去投诉,有没有生活补助也得看公司呀?你都发最低工资了,地方政府应该都没有
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/IY3YY8qpqp8IWG8WWI.html
相似回答
公司
变相
调岗降薪
怎么办
答:
并有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
。同时,公司单方面降低工资是不合法的,员工可以以公司克扣你的工资为由提出解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。但是,用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单...
企业无故降薪员工
该如何做
答:
如果你不接受这个薪资水准的,想要辞职的,那么因为公司方面本身就没过错,所以你就不能获得经济补偿金
。三、强制降职降薪合法吗?用人单位强制降职是违反劳动法的,但用人单位以劳动者符合规章制度规定的降职降薪条件为由降职降薪的,不违法。降职降薪属于变更劳动合同,需要和劳动者协商一致才能变更。总之,...
强制
降薪
合法
吗?
答:
超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。第三,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各地规定的办法执行。第四,企业停工停产安排员工待岗的:在一个工资支付周期内正常发薪,超出一个工资支付周期的,发放基本生活费。也就是...
拒绝提前退休,被
公司降薪
到
最低工资
,怎么办?
答:
如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的,那么员工在辞职时,可以要求获得经济补偿金
。比如公司强制调岗,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。如企业拒不支付的,员工可向当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自身...
单位单方面
调岗降薪
可以吗,调岗降薪合法吗
视频时间 01:08
公司
没有经
员工
同意,
调岗降薪
合法
吗?
答:
这是不合理的,但合法。这样的操作就是公司想解聘员工的变相方式,但现在不能轻易解聘员工,不然
公司有
损失,所以
调岗降薪
就可以避免法律风险,只要不低于
最低工资
标准就是合法的。公司就是想让很多人主动辞职,这样公司不用支付过多的失业补偿。
公司为
逃避补偿采用
降薪调岗
逼
员工
辞职应该怎么办?
答:
否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种
降薪调岗
的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法
调整岗位
和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁,仲裁会支持劳动者的要求。
大家正在搜
员工如何拒绝公司调岗降薪
公司可以随意给员工调岗吗
公司可以调岗降薪吗
公司给员工调岗是否合法
公司调岗降薪怎么办
老员工调岗降薪能起诉
员工如何拒绝公司调岗
调岗降薪合法吗
怎么给员工降薪
相关问题
公司无故调岗降薪,逼员工主动辞职,该怎么维护自己的权益?
公司无故调岗降薪如何维权?
公司无故调岗降薪,合同薪资比实际薪资低,如何要求赔偿?
在公司工作10年,现在公司无缘无故要求调动岗位 ,并且给员工...
公司无故降低员工工资合法吗
对于公司无故调岗降薪,是否有法保障不被降薪等等?
公司无故调岗还降薪
公司内部调岗,是否可以变动工资?