77问答网
所有问题
一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发？发薪日一般是在什么时候？
如题所述
举报该问题
推荐答案 推荐于2018-07-04
这里有2种发放模式：
1，每月15日发放：这种模式都是发当月的工资，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。
2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资。
根据企业薪资管理规定，基本工资不得拖延30天以上，遇到节假日应该提前发放。来自：求助得到的回答
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
当前网址：
http://77.wendadaohang.com/zd/IY3IvI3NN.html
其他回答
第1个回答 2013-02-21
次月发，大概要延长半月左右。要看单位怎么定的。
第2个回答 推荐于2020-12-18
一般情况下单位当月的工资是当月发还是当月发。发薪日一般是各单位自己定。
第3个回答 2013-02-21
50%当月发50%下月发，单位定
第4个回答 2013-02-21
当月工资下月发
相似回答
一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发?发薪日一般是在什么时候
...
答：
工资通常是当月发上个月的
，主要是由用人单位与劳动者约定的日期来支付的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临...
一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发?发薪日一般是在什么时候
...
答：
1，
每月15日发放：这种模式都是发当月的工资
，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资。根据企业薪资管理规定，基本工资不得拖延30天以上，遇到节假日应该提前发放。
工资当月发还是次月发
答：
法律分析：1，
每月15日发放：这种模式都是发当月的工资
，也就是预支给你下半月的工资了。如果你16号离职，后面几天的工资需要在结算时被扣除。2，每月5-10日发放：月初发工资的均是发放前一个月的，也就是欠了你5-10天的当月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币...
30号
发工资一般发当月还是次月
答：
法律分析:30号发
工资是当月的
，工资按月发放。当月发放上月
的工资是
可以的，但是跨月就违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者...
一般情况
公司
的工资什么时候
发呢
?当月
月末马上发吗
?还是
等什么时候发...
答：
不会的，一般公司
的工资都是
下月发
这个月的工资
。好一点的公司是下个月5日之前发，一般公司是15
日发工资
。
当月发当月工资
的很少，
一般是
非常好的，稳定的单位
月初or月中or月末
发工资
,可以看出这家公司的哪些信息?
答：
月中
发工资
的公司（此处的月中指次月10号后至20号前）月中发工资的公司，评判公司财务的
状况的情况
，可能就需要更多地去看公司业务模式和规模来评判了，因为市场上大多公司都是月中发工资的，有些是业务情况和公司财务流程被限制，有些是纯粹的随大流。月中发工资的公司，一般老板和领导风格可能比较偏保守...
你好,公司是每个月
什么时候发工资
呢?
答：
下面都是这个月发
上个
月工资
的情况↓ 2 10号之前
发工资
大都是高大上的好公司 一般来说，每月5号至10号之间 就发工资的这些公司，大多为高科技公司、上市公司 外资公司或国企。这类企业规模比较大，福利待遇好，而且制度方面都很完善。不仅仅是高薪，过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖...
大家正在搜
工资是发当月的还是下个月的
工资当月发还是次月发
事业单位的工资是当月发放吗
工资是当月还是上个月
社保工资是发当月还是
当月发当月工资
月底发当月工资的公司
国企当月发当月工资
单位员工工资情况说明
相关问题
一般情况公司的工资什么时候发呢？当月月末马上发吗？还是等什么...
企业工资发放时间是当月还是次月
你好，公司是每个月什么时候发工资呢？
事业单位工资是当月发工资，还是本月发上个月的？
一般情况下单位当月的工资是当月发还是次月发？发薪日一般是在什...
社保工资是当月发？还是下月发上月的？
到底什么时候发工资？
劳动法对工资发放时间具体是如何规定的？