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管理学问题:从管理学的角度分析,这道题选A还是C?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2013-02-21
按照公司的组织文化应该选D,既体现了守纪严格管理,又体现了宽待下属以人为本!
第2个回答 2013-02-21
按照“以人为本”的管理理念,答案应该为"C":本回答被提问者采纳
相似回答
(2016年真题)
从管理学的角度分析,
企业发展的基本条件是( )
答:
【答案】:C、E
本题考查企业发展的基本要求。企业的发展或成长有两个基本要求:完善而灵活的经营机制和良好的企业素质。
管理学的
两
道选择分析
题 急!!
答:
第二题我认为选择A
。因为从机构设置上看原有机构过于臃肿,应该像个国企。精简方案应有可操作性,所以应循序渐进。这样3名副总,5个部正好可以安置原来的副总都有位置起到了稳定军心的作用。技术处与生产处合并为生产技术处(加入质保的职能);企管处与行政处合并为企管处;经营与财务合并为财务控制部;...
大一的
管理学问题
。快期末考了,急求解惑!感激不尽!
答:
这道题
在
管理学的角度
来看是属于控制机制的
问题,
而不是激励缺乏系统规划,根据题意可以看出这道题是属于过程性激励题,而过程性激励需要的条件是员工有了满足感才会有适合的生产效率,本题显示员工渐渐地失去了满足感,老板的做法是努力让员工从不满到没有不满,把激励因素转变为激励保健因素,所以B比较...
求解:
管理学问题:
“管理的太多,而领导的太少”什么意思?
答:
这个
题选
D A.说明团队建设做的一般,对下属不是很信任,跟D的意思差不多 不了解团队成员优缺点,自然做不成团队核心,于是乎自己管的多,做的多,却没法领导大家一起做事情 C.这个好理解,做不成团队,那什么事情自然都要自己做,别人做不放心,更不敢授权了 B的答案正好反了,正是因为太关心...
“‘钱不够,地来凑’的思维方式要纠偏。”关于纠偏
,从管理学角度
...
答:
使管理过程形成一个相对开放的系统。选项B当选。根据控制活动进程的阶段,可以 将控制划分为预先控制、过程控制和事后控制,目标确定后也可以进行纠偏。C项说法错误。进行控制首先遇到 的问题是“控制什么”,这是在制定控制标准之前首先需要妥善解决的问题。D项说法错误。故本题答案选AB。
帮帮忙了高分重谢(
管理学
概论试题)谢谢
答:
1.ABCD 2.
分析:
在现代管理中,发挥组织职能可采取不同的形式,最主要的有(部门制)和(委员会制)两种方式。 选AD 4.分析:(1)有关人的需要、动机和激励的问题。在这方面代表性的理论有:马斯洛(Abraham H. Maslow)的“人类需要层次论”;赫兹伯格(Frederick Herzberg)的“双因素理论”(激励...
管理学问题
(特急!!!)
答:
1、C 如果教材上能找到以教材为准
,这个
答案是我自己想的。决策是计划的前提,所以不能说计划是先导;余下的答案我觉得选战略性比较好 2、A 标准是检查和衡量工作及结果的规范,制定标准是控制的基础。注意题干说“持续不断”的解决紧急问题,所以最初的标准不切实际,需要修正。3、D 决策遵循的是...
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