公司能在 新员工上班未满15天，他离职时不发放工资吗？

Question

我在一家公司上班了9天， 觉得公司管理不善，内部不协调，毫无发展前景，貌似皮包公司，空有躯壳。 但是 公司规定，工作未满15天，不结算工资，是合法的吗？我能去劳监局起诉吗？ 该怎么做？

Answer 1

按照法律规定，无论如何你都有获得自己工资的权利，你有权到劳动部门投诉，但是如考虑到你工作时间短，书面证据不足以及你们双方对工资问题产生争议的可能性比较大（例如在较短时间内你没适应工作，在工作期间因为工作时间短给单位造成损失等问题），劳动监察部门未必受理，建议你通过劳动仲裁处理（两种途径都是免费的）

Answer 2

公司的规定是不合法的，涉嫌克扣劳动者工资，你可以去劳动监察大队投诉。
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

你好，这是不合法的，只要你工作一天就应该结算一天的工资，你可以去劳动监察部门以拖欠工资为由进行投诉，他们都会受理的。
望采纳谢谢

Answer 4

找劳动局，这个公司是违法行为！

Answer 5

提前三天提出离职，并在三天后离开工作单位，应结算工资