工作单位与员工签合同只盖人力资源部章并未签法人名字合法吗?是否欺骗员工？所盖的章有合同法律效力吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好。
1.公司与你签订劳动合同只是加盖人力资源部门章明显是非法的，因为与你签署劳动合同的是公司，你是为公司这个独立法人工作，由公司承担相应的责任和义务，你也只对公司提供劳动。基本可以确定该合同未在劳动局备案，可能是公司耍心眼，想把劳动变成劳务
2.尽管如1所述，因为公司的合同并不能直接阻却《劳动法》的规定（通俗的说是公司合同大还是法律大），你的劳动合同本身依然有效，其实没有书面合同劳动关系也能照样存在！
但是依然提醒你若干事项
1.保留好所有书面合同
2.保留好工资存折，保险卡，
3.保留好工牌，出入证，工作证等一切可以证明你在该单位工作的证据
若您的劳动权益收到侵害，你可以提出劳动仲裁，直至诉讼，并且您可以向劳动部门举报单位故意用部门章代替公司章的行为！

Answer 2

只要盖签章属于该公司的正式签章且在工商进行备案，能证实该行为后果归公司即产生法律效力。

Answer 3

盖签章属于该公司的正式签章且在工商进行备案，能证实该行为后果归公司即产生法律效力。

Answer 4

人力资源部是内设机构，不具备主体资格！