试用期 五险一金 个税问题

Question

目前本人试用期期间工资按照转正的80%进行计算，转正后4000 试用期3200 五险一金待遇 请问试用期期间，五险一金 个税 是怎么缴费的？？？

Answer 1

五险一金是按单位给你申报的基数缴纳，按规定是应该按你入职第一个月的工资为基数进行申报并且扣缴，五险比例大概为基数的10-11%，公积金为12%
工资先扣除五险一金后，如果还超过3500的部分才需要缴纳个税
你试用期工资3200，不用缴税，正式工资如果按实际工资申报，扣除后余额也不足3500，也是不用缴纳个税的

Answer 2

社会保险要看你的户口身份，如果是本地城市户口，五险是必须交的，一金可交可不交，即非强制性。一般大型或国企会交一金的，民企就不一定了。
如果是外地农业户口，只强制性交纳三险（劳动、医疗和失业），一金不交。
各地政策不同，建议咨询当地社保部门。
国家规定，试用期也要缴纳社保。
国家规定五险一金必须由个人和企业共同承担，全下来32%左右（不含一金），个人只交11%。

Answer 3

你好！
如果你还在试用期是不给你买的，倘若你过了试用期，他会给你补上，如果你没过，他是不会给你买的追问

那为什么我收到的工资提示只有1740呢？