我到公司工作刚一个星期，我不想干了，怎么跟领导说啊，能让我走么？

如题所述

推荐答案 2015-11-09

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其他回答

第1个回答 2015-12-19

首先,要提出离职申请,公司审批后会在招聘人员来接替,等工作交接好后,就可以离开,工资也会发放给,如果说是想不到离职的原因,现在一般很多人都会以回家为借口来申请离职.也可以跟上司说,发现不喜欢这份工作,且也不适合,也不想做了,请他批准离职.现在一般不会太拖着,除非他们一直招不到人,不过这种情况机率较小!

第2个回答 2013-04-15

让你走是肯定的，不会有什么问题。你就说你家里或者你个人有什么原因不方便在这里继续工作久可以了。领导要是详细问你就可以怎么想的怎么说没关系。走肯定是让走的。没那么严重。本回答被提问者采纳

第3个回答 2013-04-15

假如你不介意那点工资的话，就不用跟他说直接走人，到时来电就说有更好的发展
或者家里有事就行了，反正地球没有谁都会转，公司也不会特意的勉强的，比较大家都还处于一个接触熟悉期。

第4个回答 2016-03-17

你可以说，领导，我可能不适合这个职位，我想辞职，可以吗

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离职时,你会跟领导说什么?答：第三句：“领导，感谢这几年对我的培养，走之前想约你时间请你吃顿饭…”聊到最后，感情上还是升华一下，离职谈话毕竟是个结束一段雇佣关系的开始，但不是最后，因此在结尾环节缓和一下气氛还是有必要的，也为后续的工作交接、离职审批流程做好情绪上的润滑。除了以上这三句话，如果有什么想和领导...

我是一名实习生,现在想辞职,应该怎么跟领导说呢?答：老板，谢谢你给我这个实习的机会，工作中我学到了很多东西,但我觉得我的性格不是很适合做这份工作，所以想离开。理由什么的随便写，没什么的

试用期期间可以随时离职吗?答：1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。“第二十二条到第二十五条培训服务期约定中可以约定违约...

我不想干了现在的工作有什么办法让领导让我走人的办法吗?例如我前段答：今天才4号这个月工资么有给你只要上个月工资给你结完就好了再说了 不想干了为啥不能坦白跟领导说呢？！

辞职先跟领导说还是直接辞职答：可以算为你正式提交了离职，那么按法律你30后就可以走了。领导如果想留你，会在这一个月内尽快动作。而不是像上面那种情况那样拖着你。当然了，我一直是说，职场最好是好聚好散。想好工作怎么交接，在保证你手里的工作顺利交接的情况下离职，一个月多还是少也没那么死，职场不轻易树敌。

...我想这一周就想辞职让我走,我应该怎么给我领导说他才能让我_百度知...答：《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，实际工作当中，不一定要那么长时间，要看单位人员状况。其实提前一周已经足够了，可以跟领导谈一谈，就说家里有急事，比如老人身体不好，需要住院陪护等等，找一些能打动人的借口就可以了。

请各位帮忙,想辞职,怎么对领导说?答：你可以通过《劳动法》来制约哈，你没有合同的情况下，你只有损失自己的利益了，基本上，你去意已决，公司留你也没有什么用，~一个办法：领工资后走人，就是一个月做完，然后请假到你领工资的前一天，来上班的时候工资一领，拍拍屁股走人哈。嘿嘿。这个是个人意见，你可以参考下哈~~~...

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