为什么员工敢怼领导？

Question

如题所述

Answer 1

一个员工敢怼领导说明本质是领导无能，且员工可选机会多。

如果领导真无能，那怼还是得怼，不过怼完一时情绪爽，你就得好好想想自己的出路了。以前的员工在信息不发达，获取信息相对闭塞的情况下。加上中国传统文化的熏陶，以及教育的观念，在很多员工心里自己是员工，自己是拿的领导的钱。所以领导说什么就是什么了，见到领导都不避开就已经不错了。

而现在网络的开放，信息的发达，在本质上虽然接受的还是传统教育，依然就不咋地的传统教育观念。但是年轻人变得更加开放，有更多的自主意识，有自己的见解。

固执己见

公司的所谓的领导，个人认为有些真的才、德都不配位，控制欲强，跟不上年轻人的思维和节奏。凭着自己的一股子的所谓的经验，以及几千年前的成绩来说事，好像做出点成绩就一辈子了。员工一定会有自身的缺点问题，要是都没有这些问题了，那就是这些所谓的领导的领导，或者企业大老板了。

所谓的领导拽着这些问题不放，逮到有问题时，作出不合适的决策和决定的时候。一旦出现和他们不同意见的时候，员工就千错万错了，而完全不思考自己拍着脑袋做的愚蠢的决策和决定，不被怼才怪了。

Answer 2

1.有过硬的技术，可以有分寸的怼领导。2.不想干了，受够了领导的PUA。
有些公司的管理主要是一味的洗脑加PUA，有些甘愿被PUA，有些有想法的员工已经无法忍受，直接开怼。
3.员工有后台。
员工的后台比较大，领导只好睁一只眼闭一只眼。
4.领导没有架子，包容性好。
有些领导比较大度，开得起玩笑，受得了怼，可以跟员工打成一片。
6.员工的性格比较我行我素，身上的棱角没有被磨平，也不懂得收敛。