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工资底薪是1530,加班一小时费用是底薪的1.5倍、这怎么算?
如题所述
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推荐答案 2018-07-06
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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其他回答
第1个回答 2015-07-25
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
第2个回答 2013-08-08
您好:
底薪一小时是 1530÷22.5÷8=6.5元
加班一小时是 6.5x1.5=9.75元
如果本题有什么不明白可以追问,如果满意请点击“采纳为满意回答”
如果有其他问题请采纳本题后另发点击向我求助,答题不易,请谅解,谢谢。
祝学习进步!
追问
为什么还要除22.5和8
节假日两倍?还有三倍是怎么算的?
追答
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昆山
工资的怎么算
的
,底薪是1530
答:
底薪1530,
周一到周五
加班1.5倍,
周六日2倍。另外看公司一个月奖级补贴什么的吧!
我
底薪是1530,
每天
加班
2个
小时1.5倍,
节假日是2倍,
1个
月能拿多少钱
答:
1530
+2*
1.5
*(1530/22/8)*22+8*2*(1530/22/8)*8=3215.8
昆山
底薪是
多少,另外
加班
和双休
是怎么算的?
答:
一千四左右,平时加班一点五
倍工资
,周末两
倍,
基本
工资的加班费怎么算
2017年
答:
工作日
加班费的
计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×
1.5倍
; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
1530
基本
工资加班费
要怎样算的 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
有人能提供苏州沧浪区附近暑期工的工作吗?
答:
1、工作时间:每天工作8
小时,
8小时以外
算加班,
需视公司情况配合加班;2、试用期:
底薪
960-1050元
加班费加班费
安劳动法规定执行,综合1500元--2500元/月每月20日发放
工资,
企业为员工办理工资,取款设施便捷,公司各个门口均设有取款机。3、晋升机会:公司为员工提供公平、公正之晋升机会,可通过内部统一...
底薪1530
。每天8
小时,
每天
加班
2.5小时,上5修2,平时
1.5倍,
节假日双倍...
答:
1530
+1530/21.76/8*2.5*5*
1.5
*加班天数
华硕
底薪是
多少国庆节
加班
咋算
答:
苏州华硕目前
底薪
:
1530
元,全勤150<第二月计算>,包吃住,国家节假日加班3
倍,
用
1530
/21.75天*300%,就是这样算的。
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