第1个回答 2013-08-09
应该是人力部门做,把考核汇总后,计算出工资,然后报批,最后送财务发放,财务应该是只管发放,不管考核的!!!
第2个回答 2013-08-09
应该是由系统完成的:首先是资讯部门要设计一个出勤刷卡和工资表单程序;其次由人事部门每月末最后一天下班前,将当月的全部人员出勤考核情况结汇到系统中(其实是每天都在做输入表单的事,各部门也要每天报表单);第三财务部门把扣税等的资料输入程序后,就可以办理工资款解付手续啦。其中有什么问题,由人事部门召集资讯部门和财务部门共同会商解决。
第3个回答 2013-08-09
当然是财务,但办公室可以提供数据,甚至可以先算了,然后让财务核对