聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是（ ）。

Question

A. 贾某未经单位同意自己开办公司
B. 王某身体差、学历低，不能胜任工作
C. 小王1年内累计旷工超过15个工作日
D. 赵某出国后未经聘用单位同意逾期不归

Answer 1

【答案】：D
受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除合同：
（1）事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；
（2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
（4）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位不能正常工作的；
（5）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，聘用单位也可以单方面随时解除聘用合同。本题选项中只有D项符合其中第二条。
故正确答案为D。