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管理者应该如何定位和处理与员工之间的关系
管理者应该如何定位和处理与员工之间的关系
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推荐答案 2008-06-19
要达到“树己而与人同乐”的地步
就是建立自己威信和能力的同时,在了解员工,与员工相处上也要花一些精力
如果是那种管理者和员工之间没多少交流机会的企业,
只要达到让员工安于你的工作,乐于你的工作即可,
企业者最重要的是让人信服和依赖,还有运行好你的产业
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第1个回答 2020-12-28
作为管理者,与下属过分亲近(至少是在工作中),是不合适的。
优秀的管理者,不会高高在上,但也需保有适当的上级权威,尽量与下属保持等距的距离,一方面避免因个人喜恶影响人员任用、配置、评价的客观性与科学性,另一方面,也减少个人交往中下属对自己正确判断的不利影响。
第2个回答 2021-04-05
管理者应该和员工保持距离吗?管理者如何处理好自己和员工之间的关系
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第3个回答 2008-06-17
一是管,二是放.建议订中外管理.当然因企而异
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