我去应聘阳光保险车险电销中心的内勤，面试通过了，让我下周一去上班，双休，有可能会有加班，没加班工资，做的是业务员那条线上的内勤，保单行政，负责统计数据，分析数据，保单配送的跟进等等，待遇税前2500，五险，其他的没有了，有点过节费什么的，年终奖忘了问有没有，不知道这个岗位的前景，问面试的人说是以后可以转岗做行政人事之类的，不是在编的。大家给点意见，我要不要去呢？有没有前途
如果没有编制的话，你需要主要以下几点：
你所应聘的是保险公司哪个级别的机构，是分公司，中支公司还是营销服务部，一般分公司只在省会和计划单列市才有，而且都是内勤，没有业务员，中支公司是地级市的，支公司或营销服务部是县里的，其实这些待遇是不会差很多的，只是以后发展的问题，一般一直到支公司还都是可以的，营销服务部和营业部就差很多了。
签不签订劳动合同。其实不签订更好。以后离司的时候，你可以要求双倍工资。
保险公司都会严厉禁止使用编外人员的。你需要了解什么时候会有编，有编制之后，以你的条件能不能转正。没有编制，最大的危险就在于，如果上面公司来检查，有被辞退的危险。
最后一点也很重要，就是你这样的情况，会不会是去让你做业务，即使不是专门做业务，会不会也有业务任务。打不成任务会不会扣工资。这些问题都要问明白。
总体来说，谈前途，首先需要有编制，有了编制，才能谈到前途，先想想什么时候会有编制。如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。
追问是一个电销事业部，在省会城市，专门电话销售车险的，整个事业部有2000多人，大部分是坐席，有三个主任，每个主任下面有三四个区经理，我的直接领导是营业区的区经理，每个区经理管若干个团队长，每个团队长下面有十几号坐席，签三年的劳动合同，不需要做业务，是连接前线和后援的一个桥梁（主任说的），就是不知道有没有发展的空间
养家糊口这个不用我管，有人管，我现在关心的是前途，
追答我在保险公司做了10年多的内勤，可以告诉你，基本上没前途。
除非你很善于钻营，或者有很强的业务能力。
我以前做过保险电话销售，现在不想做了，有小孩了，自己也不喜欢天天打电话，我211毕业的，不想做全职妈妈，又不想随便找份工作，你能给我点什么建议吗，这个真的没前途吗，面试的人说做的好的话怎么样怎么样，那是忽悠我的吗，我本身还是有点喜欢销售的，但又不想做销售，想着这个职位和销售人员打交道，又不用做销售，心里还是有点满意的，但想着自己的努力得不到回报的话做着有什么劲啊。
追答你就看现在这个工作喜欢不喜欢吧，真的，要说发展，不是没有，只是机会很少。