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烟台富士康试用期多久,基本工资多少,试用期内要提前几天办离职,克扣工资吗,有没有违约金,扣保险吗?
想去富士康干两个月,一不知道试用期两个月能挣多少钱,二就怕走的时候难走,刚来烟台不熟,就知道有个富士康,要是有别的好的地方也给推荐几个。
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推荐答案 2013-07-30
试用期是三个月 底薪1650元 加班另计 月工资一般在3000左右 住宿免费 一般提前两个礼拜提出辞职就可以 如果不辞职会扣工资的
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://77.wendadaohang.com/zd/INIGWqNYY.html
其他回答
第1个回答 推荐于2020-12-29
哈哈,好像底薪1700一月,不过你去挣钱就要靠加班,加班费按照国家规定来:平日1.5倍 周末2倍 法定假日3倍 富士康是每月11号发工资 只要不自动离职他是不扣你钱的 , 你可以选择12号走嘛!O(∩_∩)O哈哈~
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烟台富士康
辞职都找谁签字,我在a09a,什么流程
答:
员工辞职,
只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了
,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
我在
烟台富士康
工作,现在是试用期。签合同上说
试用期提前
三天申请就可以...
答:
正常的理解应该是,
需要离职需要提前三天递交离职申请
,在厂方找到适合替补人员,你的离职申请通过,才会通知你办理离职的相关手续。若没有人替补你的岗位,你的申请是批不了的
烟台富士康
12月29号开始旷工, 不跑自离单,11发
工资,
我想问一下当月工 ...
答:
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一...
烟台富士康
正常
离职
后能被除名吗?
工资
能否领到?谢谢
答:
除名是因为劳动者严重违反了相关劳动法规定
,工资
是拿不全的 如果是走正常的离职手续,不违反劳动法的话,用人单位不得
克扣工资
!
烟台富士康中介拖欠
工资,
先说一下,我是2016年11月7号进的
烟台富士康,
我 ...
答:
如果是劳务派遣应当是派遣公司发放。若不是,则用的是
富士康
发放 根据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
烟台富司康
薪资
查询电话,我是一个在
烟台富士康离职
的员工,到现在我的工...
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
我上个月在
烟台富士康
自离跑单 为什么这个月不给我发
工资
啊
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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