怎么和爱打小报告的人相处？知道了他经常在领导面前打我的小报告，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一、共情：孩子有时打小报告过多，这让您有些困扰，您是否希望孩子能够更加光明磊落的面对问题，而不是每次有点问题就检举揭发？
二、具体化：您可以给我举几个例子吗，平常孩子是怎么打小报告或告状的？
三、探讨问题的成因，并具体分析：
a 性格成因：孩子从4-5岁开始，尤其在学校低年龄段，喜欢“打小报告、告状”这是一件很正常的事情，这个阶段的孩子属于道德意识的萌芽阶段，“对与错”的概念，在他们看来往往是有些非黑即白的绝对化的，在这个年龄出现这种行为，标志着孩子开始发展语言能力，渴望沟通与交流，希望得到别人的重视，打小报告是他给自己找到的一个交流方法。实际上是孩子成长的标志。
解决：
（1）家长不必过于敏感，要先理解这实际上是孩子成长的标志。
（2）孩子打小报告的行为是正常的，而且很多时候可能也是无奈之举，因为孩子自身独立解决问题的能力不足或者不自信，没有勇气去自己解决问题，只好求助老师或家长，对大人产生依赖。
（3）不要吝惜对孩子的赞美，如果孩子确实做得很好，就及时、诚恳地表扬，让孩子知道你看到了他的努力。
（4）引导孩子多看看别人的优点，让孩子知道一个人有缺点也有优点，不要只盯着别人的缺点不放。
（5）让孩子用自我宣泄的方式，有什么不满写在纸条上，然后放入到家庭“告状盒”里，让孩子通过写纸条的方式，在家庭里先把自己的情绪发泄掉，减少让孩子以后再给老师打小报告。

Answer 2

宁愿得罪君子不得罪小人~~能躲就躲吧 对这种人~
尽量少接触，能不说话就别说 他越少了解你 越和你不熟悉就越没有你的话可说~
在单位上是会经常遇到这种人的，如果不幸遇到了，千万要记住以下几点：一、敬而远之，以免接触较多授之以柄，给他打小报告的机会，甚至其他同事会因为你和他走的近而防备着你；二、不要得罪，知道他爱打小报告，就更不能得罪他，面子上要过的去，正所谓宁可得罪君子，不能得罪小人；三、独善其身，这种人存在，大家都看到了，没有人是傻子，只是可能别人都明哲保身不说而已，你可千万不要当出头鸟呀，看不惯放在心里就行，不要义正言辞呀，这样你可能会帮其他人当炮灰呀，把自己的事干好就行了；四、千万不要以牙还牙呀，当狗咬了我们，我们千万不能反回来咬狗；五、把自己的工作尽量做好，不要给他留下把柄，如果不幸与他和作，最好是能分工明晰，以免出了问题说不清。总之，和这样的相处，最重要的就是要保护自己，权当他帮你锻炼提高自己好了。
祝您好运！本回答被网友采纳

Answer 3

很简单。。
和他绝交，
如果你不忍心的话，
就少和他交往，
如果真的要交往的话，也不要把有些秘密或者重要的事告诉这种人

Answer 4

尽量避免接触 但是不能太明显 职场就是这样 尔虞我诈 洁身自好 给自己定位准确

Answer 5

你要小心谨慎啊----不要说领导坏话，不要说别人坏话---